Personalia / IR / HRGA Head

ADR Group Of Companies (PT Selamat Sempurna Tbk.); Tangerang; On-site; IDR 120,000,000 - 180,000,000; Full time

Job summary

ADR Group Of Companies (PT Selamat Sempurna Tbk.) di Tangerang membutuhkan tenaga GA & HR lapangan untuk menangani administrasi karyawan besar, hubungan industrial, dan kepatuhan hukum ketenagakerjaan. Peran ini menuntut kemampuan komunikasi lintas level dengan karyawan, manajemen, vendor, serta instansi terkait.

Fokus utama adalah mengelola kedisiplinan, absensi, lembur, shift kerja, serta proses administrasi ketenagakerjaan di fasilitas pabrik.

Qualifications

• Memiliki pengalaman administrasi ketenagakerjaan dalam jumlah besar (min 500 orang).
• Pemahaman PKB/PP, hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
• Memiliki pemahaman GA pabrik: fasilitas, aset, vendor, kebersihan, operasional umum.”
• Mampu berkomunikasi lintas level dengan karyawan, perwakilan pekerja, manajemen, vendor, instansi.”
• Giat, teliti, komunikatif, bisa kerja di lapangan, problem solving & administrasi baik.

Responsibilities

• Menangani proses kedisiplinan karyawan: pembinaan, surat peringatan, investigasi, dokumentasi kasus.
• Berkoordinasi dengan produksi terkait kebutuhan manpower, kedisiplinan, absensi, operasional karyawan.
• Mengelola aktivitas GA: fasilitas karyawan, kendaraan operasional, aset, vendor, kantin, seragam/APD, pendukung operasional.
• Membuat laporan rutin personalia, hubungan industrial, administrasi karyawan kepada atasan.

Skills

Administrasi karyawan

Hubungan industrial

Hukum ketenagakerjaan

BPJS/ha

Komunikasi lintas level

Investigasi disiplin

Job description

Terbiasa menangani administrasi dan operasional karyawan lapangan dalam jumlah besar minimal 500 orang.

Memahami PKB/PP, hukum ketenagakerjaan, hubungan industrial, BPJS, kontrak kerja, absensi, lembur, shift kerja, serta proses administrasi ketenagakerjaan.

Memiliki pemahaman terkait General Affairs pabrik, termasuk; fasilitas, aset, vendor, kebersihan, dan kebutuhan operasional umum dalam pabrik.

Mampu berkomunikasi dengan baik lintas level, termasuk dengan karyawan, perwakilan pekerja, manajemen, vendor, dan instansi terkait.

Tegas, teliti, komunikatif, mampu bekerja di lapangan, serta memiliki kemampuan problem solving dan administrasi yang baik.

Menangani proses kedisiplinan karyawan, termasuk pembinaan, surat peringatan, investigasi, dan dokumentasi kasus secara tertib.

Membangun komunikasi yang baik dan konstruktif dengan karyawan, perwakilan pekerja, manajemen, serta instansi terkait.

Membantu penyelesaian keluhan atau permasalahan karyawan secara objektif, profesional, dan sesuai prosedur.

Berkoordinasi dengan departemen produksi dan bagian terkait mengenai kebutuhan manpower, kedisiplinan, absensi, dan isu operasional karyawan.

Mengelola aktivitas General Affairs seperti ketertiban umum, kebersihan, fasilitas karyawan, kendaraan operasional, aset, vendor, kantin/mess, seragam/APD, dan kebutuhan pendukung operasional.

Membuat laporan rutin terkait personalia, hubungan industrial, administrasi karyawan, dan aktivitas GA kepada atasan.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hukum hubungan industrial dan ketenagakerjaan?

Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?

Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?

Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)

- PT. Panata Jaya Mandiri

- PT. Dinamikajaya Bumipersada

- PT. Mangatur Dharma