HRGA Supervisor

Pengiklan Anonim; Lampung; On-site; IDR 140,000,000 - 210,000,000; Full time

Job summary

Pengiklan Anonim di Lampung mencari Kepala HR untuk mengelola administrasi kepegawaian, kontrak kerja, absensi, dan data karyawan. Posisi ini juga bertanggung jawab menyusun sistem shift 24 jam untuk operasional pabrik serta memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah terkait HR.

Kandidat memiliki S1 di bidang hukum, psikologi, manajemen SDM atau terkait, pengalaman dalam hubungan industrial, rekrutmen, onboarding, BPJS, PKWT/PKWTT, dan kemampuan kepemimpinan serta

Qualifications

• Memiliki S1 di bidang hukum, psikologi, manajemen SDM atau terkait.
• Memiliki pemahaman kuat tentang UU Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah, dan regulasi HR.
• Berpengalaman dalam pengaturan shift kerja 24 jam dan sistem absensi.
• Memiliki kemampuan komunikasi lintas level dan kepemimpinan yang baik.
• Menguasai administrasi BPJS, kontrak kerja, dan penyusunan PKWT/PKWTT.

Responsibilities

• Mengelola kontrak kerja, absensi, dan data karyawan.
• Menyusun dan mengimplementasikan sistem shift 24 jam untuk operasional pabrik.
• Menjamin kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Mendukung rekrutmen dan onboarding karyawan baru untuk setiap divisi pabrik.
• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait permasalahan ketenagakerjaan.
• Menangani perizinan, BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan, dan kebutuhan administrasi HR lainnya.
• Bersedia ditempatkan di Lampung dan bekerja dengan sistem operasional pabrik baru.
• Memiliki kemampuan problem solving dan kepemimpinan yang baik.

Skills

Administrasi HR

Rekrutmen

Onboarding

BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Kesehatan

Hubungan Industrial

Kepemimpinan

Kepatuhan Ketenagakerjaan

Shift 24 jam

PKWT/PKWTT

Manajemen Absensi

Data Karyawan

Komunikasi Lintas Level

Education

S1 di bidang hukum, psikologi, manajemen SDM atau terkait

Job description

Mengelola administrasi kepegawaian: kontrak kerja, absensi, data karyawan.

Menyusun dan mengimplementasikan sistem kerja shift 24 jam untuk operasional pabrik.

Menjamin kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia.

Mendukung rekrutmen dan onboarding karyawan baru untuk setiap divisi pabrik.

Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait permasalahan ketenagakerjaan.

Menangani perizinan, BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan, dan kebutuhan administrasi HR lainnya.

Pendidikan minimal S1 (Hukum, Psikologi, Manajemen SDM atau terkait).

Memiliki pemahaman kuat tentang UU Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah, dan regulasi terkait HR.

Berpengalaman dalam pengaturan shift kerja 24 jam dan sistem absensi.

Mampu mengelola hubungan industrial serta komunikasi dengan karyawan di berbagai level.

Menguasai administrasi BPJS, kontrak kerja, dan penyusunan PKWT/PKWTT.

Memiliki kemampuan problem solving dan kepemimpinan yang baik.

Bersedia ditempatkan di Lampung dan bekerja dengan sistem operasional pabrik baru.