Manager HRD

PT Hongsheng International; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Cuti tahunan menarik

Pelatihan dan sertifikasi profesional

Keseimbangan kerja-hidup

Job summary

PT Hongsheng International Trading mencari Manager HRD berpengalaman untuk memimpin fungsi SDM di Surabaya, Jawa Timur. Anda akan mengembangkan kebijakan SDM, mengelola perekrutan, onboarding, pelatihan, dan hubungan industrial secara profesional.

Posisi penuh waktu ini menuntut pemahaman mendalam atas regulasi ketenagakerjaan Indonesia, keterampilan kepemimpinan, serta kemampuan analitis untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawan.

Qualifications

• Gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman di bidang manajemen SDM.
• Pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, Peraturan Upah Minimum, dan peraturan terkait lainnya.
• Keahlian dalam perekrutan dan seleksi, dengan pemahaman tentang best practices dalam talent acquisition.
• Kemampuan yang kuat dalam manajemen hubungan interpersonal dan penyelesaian konflik.
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, dengan kemampuan presentasi yang efektif.
• Penguasaan Microsoft Office dan sistem manajemen SDM (HRIS) atau software HR lainnya.
• Kepemimpinan yang kuat dengan integritas tinggi dan kemampuan membangun tim yang solid.
• Pengalaman sebelumnya di industri manufaktur atau perdagangan internasional dianggap sebagai keuntungan tambahan.

Responsibilities

• Membangun dan melaksanakan strategi SDM serta kebijakan yang selaras dengan tujuan perusahaan.
• Mengelola proses perekrutan, seleksi, dan onboarding untuk menempatkan talenta terbaik.
• Menyelenggarakan program pengembangan dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan kompetensi tim.
• Menangani administrasi kepegawaian seperti penggajian, tunjangan, dan kepatuhan regulasi.
• Menjalin hubungan kerja harmonis dan menyelesaikan isu hubungan industrial.
• Mengelola evaluasi kinerja karyawan dan program manajemen bakat.
• Menganalisis kebutuhan SDM dan memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen.

Skills

Perekrutan

Hubungan interpersonal

Analisis

Komunikasi

Manajemen konflik

Presentasi

HRIS / HR software

Kepemimpinan

Education

Gelar sarjana di HRM, Psikologi, Bisnis

Tools

HRIS

Microsoft Office

Job description

Kesempatan

PT Hongsheng International Trading mencari seorang Manager HRD yang berpengalaman dan visioner untuk bergabung dengan tim kami di Surabaya, Jawa Timur. Sebagai Manager HRD, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang mendorong pertumbuhan organisasi dan kesejahteraan karyawan. Posisi ini adalah tanggung jawab penuh waktu yang membutuhkan keahlian dalam manajemen SDM, perekrutan, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja di lokasi Surabaya dengan kesempatan untuk berkontribusi pada budaya perusahaan yang positif dan inovatif.

Mengembangkan dan melaksanakan strategi sumber daya manusia yang sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan dan kebutuhan operasional.

Mengelola proses perekrutan, seleksi, dan onboarding untuk memastikan penempatan talenta terbaik di seluruh organisasi.

Menyelenggarakan program pengembangan dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas tim.

Menangani administrasi kepegawaian, termasuk penggajian, tunjangan, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

Menjalin hubungan kerja yang harmonis dengan karyawan dan mengelola masalah hubungan industrial dengan profesional dan konsisten.

Mengembangkan dan mengelola sistem evaluasi kinerja karyawan serta program manajemen bakat untuk mempertahankan karyawan berprestasi.

Melakukan analisis kebutuhan SDM dan memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen senior.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.

Minimal 3 tahun pengalaman di bidang manajemen SDM,

Pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, Peraturan Upah Minimum, dan peraturan terkait lainnya.

Keahlian dalam perekrutan dan seleksi, dengan pemahaman tentang best practices dalam talent acquisition.

Kemampuan yang kuat dalam manajemen hubungan interpersonal dan penyelesaian konflik.

Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, dengan kemampuan presentasi yang efektif.

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang solid untuk menangani isu-isu SDM yang kompleks.

Penguasaan Microsoft Office dan sistem manajemen SDM (HRIS) atau software HR lainnya.

Kepemimpinan yang kuat dengan integritas tinggi dan kemampuan membangun tim yang solid.

Pengalaman sebelumnya di industri manufaktur atau perdagangan internasional dianggap sebagai keuntungan tambahan.

Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta kemampuan kandidat.

Cuti tahunan yang menarik mencakup cuti liburan, cuti khusus, dan hari libur nasional.

Peluang pengembangan karier yang jelas dengan kesempatan untuk pelatihan dan sertifikasi profesional di bidang SDM.

Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif dengan budaya perusahaan yang inklusif.

Kesempatan untuk menunjukkan pengaruh strategis dalam pertumbuhan dan pengembangan perusahaan.

Tentang PT Hongsheng International Trading

PT Hongsheng International Trading adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan industri internasional, dengan komitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan di seluruh Indonesia. Dengan kehadiran yang kuat di Surabaya, perusahaan kami terus berkembang dan berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia sebagai fondasi kesuksesan bisnis. Kami percaya bahwa talenta terbaik dan budaya kerja yang positif adalah kunci untuk mencapai visi perusahaan. Hongsheng International Trading menghargai profesionalisme, integritas, dan inovasi, dan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan personal dan profesional setiap karyawan. Kami mencari individu yang tidak hanya memiliki keahlian teknis, tetapi juga semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan bersama.