hr senior (mandarin speaker)

NZX INDUSTRIAL INTERNATIONAL; Batam; On-site; IDR 200,880,000 - 334,800,000; Full time

Job summary

NZX INDUSTRIAL INTERNATIONAL mencari HR Senior berpengalaman dengan kemampuan Mandarin untuk bergabung di Batam, Kepulauan Riau. Posisi ini menuntut peran strategis dalam kebijakan HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan secara global dan lokal.

Anda akan mengembangkan, mengimplementasikan, dan memantau kebijakan HR, serta memimpin rekrutmen, onboarding, performance management, dan hubungan karyawan. Peran ini menuntut kepatuhan pada regulasi ketenagakerjaan global dan Indonesia dengan

Qualifications

• Gelar Sarjana di bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
• 5–7 tahun pengalaman sebagai HR Senior atau setara di perusahaan multinasional atau industri manufaktur.
• Kemampuan Mandarin lancar (Simplified atau Traditional) lisan maupun tulisan.
• Pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR internasional.
• Keahlian menggunakan HRMS dan MS Office tingkat lanjut.

Responsibilities

• Mengembangkan, mengimplementasikan, dan memantau kebijakan HR sesuai standar internasional dan lokal Indonesia.
• Melakukan rekrutmen dan seleksi, termasuk job description, posting, screening, dan onboarding karyawan.
• Menangani hubungan karyawan, manajemen kinerja, pengembangan karier, dan penyelesaian konflik.
• Menjamin kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan lokal dan internasional, serta dokumentasi.
• Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk peningkatan keterampilan dan kemajuan karier.
• Berkomunikasi dengan pemangku kepentingan lokal dan internasional, terutama manajemen berbahasa Mandarin.
• Menyiapkan laporan HR, analitik, dan wawasan untuk mendukung keputusan manajemen secara strategis.
• Mengelola administrasi payroll, tunjangan, dan benefits karyawan secara akurat dan tepat waktu.

Skills

Talent management

Compliance

Employee relations

Recruitment

HR analytics

Mandarin fluency

Stakeholder communication

Education

Bachelor degree in HR/Management or related

Tools

HRMS

Microsoft Office

Job description

Kesempatan

Kami mencari HR Senior yang berpengalaman dan berbicara Mandarin untuk bergabung dengan tim Human Resources kami di NZX INDUSTRIAL INTERNATIONAL. Sebagai HR Senior, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang mendukung pertumbuhan perusahaan. Posisi ini memerlukan seorang profesional yang kompeten dalam manajemen talenta, compliance, dan employee relations, dengan kemampuan komunikasi Mandarin yang kuat untuk mendukung operasi internasional kami. Jabatan ini menawarkan kesempatan untuk bekerja penuh waktu di Batam, Kepulauan Riau, dengan kesempatan untuk berdampak signifikan terhadap budaya dan efektivitas organisasi kami.

Mengembangkan, mengimplementasikan, dan memantau kebijakan dan prosedur HR yang selaras dengan standar internasional dan peraturan lokal Indonesia.

Melakukan proses rekrutmen dan seleksi, termasuk job description, posting lowongan, screening, dan onboarding karyawan baru.

Menangani employee relations termasuk performance management, career development, dan penyelesaian konflik karyawan.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan lokal dan internasional, termasuk dokumentasi dan record keeping.

Mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan skills dan career progression.

Berkomukikasi dengan stakeholder lokal dan internasional, khususnya dengan manajemen Mandarin-speaking, untuk mendukung operasi bisnis global.

Mempersiapkan laporan HR, analytics, dan insights untuk mendukung pengambilan keputusan strategis manajemen.

Mengelola administrasi payroll, tunjangan, dan benefits karyawan dengan akurat dan tepat waktu.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Gelar Sarjana (S1) di bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.

Minimal 5-7 tahun pengalaman sebagai HR Senior atau posisi setara di perusahaan multinasional atau industri manufacturing.

Kemampuan berbicara Mandarin (Simplified atau Traditional) yang lancar, baik lisan maupun tertulis, untuk komunikasi profesional.

Pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan best practices HR internasional.

Keahlian dalam menggunakan HR management systems dan Microsoft Office Suite dengan tingkat advanced.

Kemampuan analytical untuk menginterpretasi HR data dan membuat strategic recommendations.

Sikap profesional, confidential, dan etis dalam menangani informasi sensitif karyawan.

Kemampuan komunikasi yang excellent dalam bahasa Indonesia, Inggris, dan Mandarin.