Human Resources Business Partners

PT Sinar Ultra Utama; Jakarta Utara; On-site; IDR 133,920,000 - 223,200,000; Full time

Benefits offered by this job

BPJS Ketenagakerjaan

Makan siang disediakan

Job summary

PT Sinar Ultra Utama mencari profesional HRBP untuk menjadi mitra strategis bagi manajemen dan kepala departemen dalam pengelolaan SDM di Jakarta Utara. Peran ini melibatkan dukungan perencanaan tenaga kerja, pengembangan struktur organisasi, serta implementasi KPI, pengelolaan performa, dan pengembangan talenta.

Anda akan mengawasi engagement karyawan, hubungan kerja, analisis data SDM, serta rekomendasi keputusan bisnis.

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, HRD atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman di HRBP, Organizational Development, atau Talent Management.
• Memahami KPI, performance management, employee engagement, dan HR policy.
• Mampu komunikasi dan bekerjasama dengan berbagai level manajemen.
• Memiliki kemampuan stakeholder management dan decision making yang baik.

Responsibilities

• Menjadi partner strategis bagi manajemen dan kepala departemen dalam pengelolaan SDM.
• Mendukung manpower planning dan pengembangan struktur organisasi sesuai kebutuhan bisnis.
• Mengawal implementasi KPI, performance management, dan talent development.
• Mengelola employee engagement dan employee relations untuk lingkungan kerja yang produktif.
• Menganalisis data SDM dan memberi rekomendasi untuk keputusan bisnis.
• Mendukung pengembangan budaya perusahaan, HR policy, dan proses people management.
• Berkoordinasi dengan HRD dan seluruh department agar program HR berjalan efektif.

Skills

HRBP

Organizational Development

Talent Management

Stakeholder Management

Decision Making

Education

Gelar S1 Psikologi/Manajemen HR

Job description

• Menjadi strategic partner bagi manajemen dan kepala departemen dalam pengelolaan SDM


• Mendukung manpower planning dan pengembangan struktur organisasi sesuai kebutuhan bisnis


• Mengawal implementasi KPI, performance management, dan talent development


• Mengelola employee engagement dan employee relations untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif


• Menganalisis data SDM dan memberikan rekomendasi yang mendukung keputusan bisnis


• Mendukung pengembangan budaya perusahaan, HR policy, dan proses people management


• Berkoordinasi dengan HRD dan seluruh department untuk memastikan program HR berjalan efektif

Spesifikasi Pekerjaan:

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau bidang terkait


• Memiliki pengalaman di bidang Human Resources, khususnya HRBP, Organizational Development, atau Talent Management


• Memahami KPI, performance management, employee engagement, dan HR policy


• Mampu berkomunikasi dan bekerja sama dengan berbagai level manajemen


• Memiliki kemampuan stakeholder management dan decision making yang baik

Keuntungan dan Detail Pekerjaan:

• 5 hari kerja (Senin–Jumat), Sabtu & Minggu (Libur)


• BPJS Ketenagakerjaan


• Makan siang/sore disediakan oleh perusahaan

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang people management?