HR

PT. Ekaputra Prada Indonesia; Kota Pekanbaru; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

PT. Ekaputra Prada Indonesia mencari staf HR untuk mengelola proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan pengelolaan data karyawan di Pekanbaru. Kandidat diharapkan memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia, BPJS, serta memiliki kemampuan Excel tingkat menengah hingga mahir untuk analisis data.

Posisi ini menuntut kedisiplinan, integritas, dan kemampuan berkomunikasi yang baik. Posisi penuh waktu dengan penempatan di Pekanbaru dan potensi perjalanan dinas.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, Fresh Graduate dengan magang/organisasi relevan dipersilakan melamar.
• Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan pengelolaan data karyawan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.
• Memahami BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
• Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel (rumus dasar–menengah seperti VLOOKUP/XLOOKUP, IF, Pivot Table).
• Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan menjaga kerahasiaan data perusahaan.
• Mampu bekerja dengan target dan memiliki kemampuan problem solving yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Pekanbaru dan melakukan perjalanan dinas.
• Berpengalaman menggunakan HRIS atau software payroll (Talenta).
• Memiliki pengalaman menangani payroll dan PPh 21.

Skills

Komunikasi baik

Negosiasi

Interpersonal

Problem solving

Teliti

Disiplin

Target oriented

Education

Sarjana (S1) Psikologi / Manajemen SDM / Hukum atau jurusan relevan

Tools

Excel (rumus dasar–menengah)

HRIS (Talenta)

Payroll processing

Job description

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources (Fresh Graduate dipersilakan melamar jika memiliki pengalaman magang/organisasi yang relevan).
• Memahami proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan pengelolaan data karyawan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Memahami proses BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel (rumus dasar hingga menengah seperti VLOOKUP/XLOOKUP, IF, Pivot Table).
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
• Mampu bekerja dengan target dan memiliki kemampuan problem solving yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Pekanbaru dan Perjalanan Dinas
• Berpengalaman menggunakan HRIS atau software payroll (Talenta)
• Memiliki pengalaman menangani proses payroll dan PPh 21

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?