HRGA Supervisor: Shift 24 Jam & Hubungan Ketenagakerjaan
Pengiklan Anonim
Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Job summary
Pengiklan Anonim di Lampung mencari Kepala HR untuk mengelola administrasi kepegawaian, kontrak kerja, absensi, dan data karyawan. Posisi ini juga bertanggung jawab menyusun sistem shift 24 jam untuk operasional pabrik serta memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah terkait HR.
Kandidat memiliki S1 di bidang hukum, psikologi, manajemen SDM atau terkait, pengalaman dalam hubungan industrial, rekrutmen, onboarding, BPJS, PKWT/PKWTT, dan kemampuan kepemimpinan serta
Qualifications
- Memiliki S1 di bidang hukum, psikologi, manajemen SDM atau terkait.
- Memiliki pemahaman kuat tentang UU Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah, dan regulasi HR.
- Berpengalaman dalam pengaturan shift kerja 24 jam dan sistem absensi.
- Memiliki kemampuan komunikasi lintas level dan kepemimpinan yang baik.
- Menguasai administrasi BPJS, kontrak kerja, dan penyusunan PKWT/PKWTT.
Responsibilities
- Mengelola kontrak kerja, absensi, dan data karyawan.
- Menyusun dan mengimplementasikan sistem shift 24 jam untuk operasional pabrik.
- Menjamin kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
- Mendukung rekrutmen dan onboarding karyawan baru untuk setiap divisi pabrik.
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait permasalahan ketenagakerjaan.
- Menangani perizinan, BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan, dan kebutuhan administrasi HR lainnya.
- Bersedia ditempatkan di Lampung dan bekerja dengan sistem operasional pabrik baru.
- Memiliki kemampuan problem solving dan kepemimpinan yang baik.
Skills
Education
Job description
Pengiklan Anonim di Lampung mencari Kepala HR untuk mengelola administrasi kepegawaian, kontrak kerja, absensi, dan data karyawan. Posisi ini juga bertanggung jawab menyusun sistem shift 24 jam untuk operasional pabrik serta memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah terkait HR.
Kandidat memiliki S1 di bidang hukum, psikologi, manajemen SDM atau terkait, pengalaman dalam hubungan industrial, rekrutmen, onboarding, BPJS, PKWT/PKWTT, dan kemampuan kepemimpinan serta
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
