HRGA Staff

HiLoker; Tangerang; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

HiLoker, perusahaan sumber daya manusia, mencari HR Generalist untuk menangani rekrutmen, administrasi karyawan, dan urusan payroll. Posisi ini mencakup BPJS, kontrak kerja, data personal, serta pengelolaan fasilitas kantor secara terstruktur.

Anda diharapkan mampu mengelola database karyawan secara akurat, menjaga kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan, serta berkoordinasi dengan GA. Fresh graduate dipersilakan melamar jika memiliki minat kuat pada HR.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait.
• Pengalaman HRGA minimal 1 tahun, terbuka untuk fresh graduate.
• Menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Memahami sistem penggajian, absensi, dan pengelolaan BPJS.
• Memahami dasar Undang-Undang Ketenagakerjaan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Responsibilities

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Mengelola administrasi karyawan: data personal, kontrak kerja, dan dokumen ketenagakerjaan.
• Mengelola penggajian, absensi, serta administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
• Memastikan kelengkapan, ketertiban, dan penyimpanan dokumen HR dan GA.
• Mengelola fasilitas kantor, termasuk inventaris, pemeliharaan gedung, dan operasional umum.
• Melakukan pembaruan dan pengelolaan database karyawan secara akurat dan sistematis.

Skills

Recruitment process

Keterampilan administrasi

Komunikasi efektif

Education

S1 Psikologi

S1 Hukum

S1 Manajemen SDM

Tools

Microsoft Office

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan,termasuk posting lowongan,penyaringan CV,dan interview awal
• Mengelola administrasi karyawan,meliputi data personal,kontrak kerja,dan dokumen ketenagakerjaan
• Mengelola penggajian,absensi,serta administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
• Memastikan kelengkapan,ketertiban,dan penyimpanan dokumen HR dan GA
• Mengelola fasilitas kantor,termasuk inventaris,pemeliharaan gedung,dan operasional umum
• Melakukan pembaruan dan pengelolaan database karyawan secara akurat dan sistematis

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal S1 Psikologi,Hukum,Manajemen SDM,atau bidang relevan
• Pengalaman di bidang HRGA minimal 1 tahun,terbuka untuk fresh graduate
• Menguasai proses rekrutmen dan seleksi karyawan
• Memahami sistem penggajian,absensi,dan pengelolaan BPJS
• Memahami dasar Undang-Undang Ketenagakerjaan
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office(Word,Excel,PowerPoint)