HRGA

PT Jaya Langkah Global; Kota Semarang; On-site; IDR 55,800,000 - 83,700,000; Full time

Job summary

PT Jaya Langkah Global membuka kesempatan bagi kandidat yang berdedikasi untuk bergabung sebagai HRGA, dengan tanggung jawab mengelola administrasi kepegawaian, proses rekrutmen, pengembangan SDM, serta kebutuhan umum dan operasional.

Posisi ini mencakup rekrutmen, onboarding, pengarsipan kontrak dan absensi, pengurusan BPJS, payroll, fasilitas kantor, inventaris, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Kunci suksesnya adalah komunikasi, teliti, multitasking, dan inisiatif tinggi.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR & GA.
• Menguasai software HR (HRIS) dan Microsoft Office.
• Memahami proses recruitment, payroll, BPJS, dan administrasi karyawan.
• Komunikatif, teliti, multitasking, dan memiliki inisiatif tinggi.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan.
• Menyusun dan mengarsip dokumen kepegawaian (kontrak, absensi, cuti, dll).
• Mengurus BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta administrasi payroll.
• Mengelola fasilitas kantor, inventaris, dan kebutuhan operasional umum.
• Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

Skills

HRIS software

Microsoft Office

Recruitment

Payroll

Education

S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

PT Jaya Langkah Global membuka kesempatan bagi kandidat yang berdedikasi untuk bergabung sebagai HRGA, dengan tanggung jawab mengelola administrasi kepegawaian, proses rekrutmen, pengembangan SDM, serta kebutuhan umum dan operasional

• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan
• Menyusun dan mengarsip dokumen kepegawaian (kontrak, absensi, cuti, dll)
• Mengurus BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta administrasi payroll
• Mengelola fasilitas kantor, inventaris, dan kebutuhan operasional umum
• Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR & GA
• Mampu mengoperasikan software HR (HRIS), Microsoft Office
• Memahami proses recruitment, payroll, BPJS, dan administrasi karyawan
• Komunikatif, teliti, multitasking, dan memiliki inisiatif tinggi