HRGA

CV. Tirta Herbal Sukses; Magetan; On-site; IDR 60,000,000 - 90,000,000; Full time

Job summary

CV. Tirta Herbal Sukses di Magetan sedang mencari tenaga HR yang mampu mengelola proses rekrutmen end-to-end mulai dari iklan, screening, hingga onboarding karyawan baru. Anda akan menjadi bagian dari tim HR yang fokus pada pengembangan sumber daya manusia.

Posisi ini juga menangani administrasi personalia, payroll, BPJS, hubungan industrial, evaluasi kinerja, pengadaan ATK, dan kepatuhan hukum perusahaan. Kemampuan audit aset dan koordinasi dengan vendor serta instansi terkait akan menjadi

Responsibilities

• Rekrutmen: Mengelola proses end-to-end mulai dari pasang iklan lowongan, screening, interview, hingga onboarding karyawan baru.
• Administrasi Personalia: Mengelola database karyawan, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), absensi, dan cuti.
• Payroll & Benefit: Menghitung gaji, lembur, serta mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Industrial Relation: Menjaga hubungan harmonis antar karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku.
• Penilaian Kinerja: Membantu koordinasi proses evaluasi kinerja (Performance Appraisal).
• Pengadaan (Procurement): Bertanggung jawab atas pembelian ATK, kebutuhan pantry, dan inventaris kantor lainnya.
• Legal & Perizinan: Mengurus legalitas perusahaan (Domisili, NIB, dsb) serta hubungan dengan pihak eksternal (Vendor, Lingkungan, Instansi Pemerintah).
• Manajemen Aset: Mendata dan melakukan audit berkala terhadap aset-aset perusahaan

Job description

Rekrutmen: Mengelola proses end-to-end mulai dari pasang iklan lowongan, screening, interview, hingga proses onboarding karyawan baru.

Administrasi Personalia: Mengelola database karyawan, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), absensi, dan cuti.

Payroll & Benefit: Menghitung gaji, lembur, serta mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

Industrial Relation: Menjaga hubungan harmonis antar karyawan dan memastikan kepatuhan terhadap Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku.

Penilaian Kinerja: Membantu koordinasi proses evaluasi kinerja (Performance Appraisal).

Pengadaan (Procurement): Bertanggung jawab atas pembelian ATK, kebutuhan pantry, dan inventaris kantor lainnya.

Legal & Perizinan: Mengurus legalitas perusahaan (Domisili, NIB, dsb) serta hubungan dengan pihak eksternal (Vendor, Lingkungan, Instansi Pemerintah).

Manajemen Aset: Mendata dan melakukan audit berkala terhadap aset-aset perusahaan

Kualifikasi mana yang kamu miliki?