HRD & GA

MATTAKA; Legok; On-site; IDR 66,960,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

MATTAKA mencari staf HRD untuk menangani evaluasi permintaan karyawan baru, pelaksanaan recruitment & seleksi, serta pengelolaan HRD secara umum. Peran ini melibatkan koordinasi lintas divisi untuk kebutuhan pelatihan dan penyusunan program pelatihan.

Kandidat diharapkan berpengalaman minimal 3 tahun di bidang HRD, teliti dalam pengelolaan arsip, dan memiliki kemampuan bahasa Inggris pasif. Penempatan kerja di Indonesia dengan pekerjaan yang berfokus pada penggantian serta peningkatan kompetensi

Qualifications

• Berpengalaman sebagai staf HRD atau posisi serupa minimal 3 tahun.
• Teliti dan memiliki kemampuan pengelolaan arsip yang baik.
• Minimal pasif berbahasa Inggris.
• Memahami cara memposting lowongan pekerjaan di berbagai media.

Responsibilities

• Bertanggung jawab dalam evaluasi permintaan calon karyawan baru
• Bertanggung jawab terhadap proses pelaksanaan recruitment & seleksi karyawan baru
• Bertanggung jawab dalam pengelolaan HRD
• Berkoordinasi dengan masing-masing divisi untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan serta memobilisasikan SDM yang ada di divisi untuk pelaksanaan pelatihan dan menyetujui dana program pelatihan
• Bertanggung jawab mengevaluasi usulan pelatihan
• Bertanggung jawab dalam pembuatan dan pelaksanaan program pelatihan karyawan
• Bertanggung jawab dalam mengevaluasi program pelatihan yang telah dilaksanakan
• Bertanggung jawab dalam penyediaan sarana dan prasarana kerja atau pelatihan
• Bertanggung jawab mengevaluasi permintaan dan perbaikan sarana dan prasarana kerja

Skills

Staf HRD / HRD staff

Dokumentasi arsip

Bahasa Inggris pasif

Job description

Bertanggung jawab dalam mengevaluasi permintaan calon karyawan baru

Bertanggung jawab terhadap proses pelaksanaan recruitment & seleksi karyawan baru

Bertanggung jawab dalam pengelolaan HRD

Berkoordinasi dengan masing-masing divisi untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan serta memobilisasikan SDM yang ada di divisi untuk pelaksanaan pelatihan dan menyetujui dana program pelatihan

Bertanggung jawab mengevaluasi usulan pelatihan

Bertanggung jawab dalam pembuatan dan pelaksanaan program pelatihan karyawan

Bertanggung jawab dalam mengevaluasi program pelatihan yang telah dilaksanakan

Bertanggung jawab dalam penyediaan sarana dan prasarana kerja atau pelatihan

Bertanggung jawab mengevaluasi permintaan dan perbaikan sarana dan prasarana kerja

Pengalaman kerja sebagai Staf HRD atau posisi sejenis minimal 3 tahun.

Teliti dan memiliki kemampuan dalam pengelolaan arsip yang baik

Minimal pasif berbahasa Inggris

Memahami cara memposting lowongan pekerjaan diberbagai media