HRD

PT PERMATAGRIYA ASRI; Jakarta Barat; On-site; IDR 133,920,000 - 223,200,000; Full time

Job summary

PT PERMATAGRIYA ASRI mengundang kandidat berpengalaman di bidang hukum hubungan industrial dan HR untuk mengelola rekrutmen, pelatihan, serta administrasi kepersonaliaan di Jakarta Barat.

Posisi ini menuntut kemampuan negosiasi dengan serikat pekerja (SP/SB), kepatuhan pada Undang-Undang Tenaga Kerja, dan kemampuan memimpin tim serta mengelola kontrak kerja, mutasi, promosi, dan demosi. Penempatan di Jakarta Barat menjadi bagian peran inti.

Qualifications

• Memiliki S1 Hukum dengan lisensi Advocat/PERADI atau sertifikasi Hubungan Industrial.
• Pengalaman dalam menangani Recruitment, Training dan Kepersonaliaan
• Berpengalaman mengelola Hubungan Industrial dan negosiasi dengan Serikat Pekerja / Serikat Buruh
• Mampu mengatur staff pusat maupun proyek
• Memahami ketentuan Undang-undang Tenaga Kerja
• Memiliki kemampuan Leadership dan manajemen staf
• Berpengalaman membuat draf kontrak kerja (PKWT/PKWTT), SP, mutasi, promosi, demosi

Responsibilities

• Membuat laporan Recruitment, Training dan Kepersonaliaan
• Penentuan jumlah masalah karyawan
• Melakukan tindakan penertiban karyawan dan perselisihan hubungan industrial
• Bernegosiasi dan mengelola hubungan dengan Serikat Pekerja/Serikat Buruh serta Dinas Tenaga Kerja
• Menyusun dan memonitor draft kontrak kerja (PKWT/PKWTT), SP, mutasi, promosi, demosi
• Melakukan proses seleksi karyawan (posting iklan, psikotes dan interview) dan penjadwalan dengan user terkait
• Bernegosiasi serta mengelola hubungan dengan Serikat Pekerja/Serikat Buruh dan Disnaker

Skills

Leadership

Negosiasi Serikat Pekerja

Recruitment

Kepersonaliaan

Kepatuhan Hukum Perburuhan

Pelaporan HR

Seleksi Karyawan

Penyusunan Kontrak

Education

S1 Hukum

Job description

Pendidikan: Diutamakan S1 Hukum (memiliki lisensi Advocat / PERADI atau sertifikasi Hubungan Industrial).

Pengalaman dalam menangani Recruitment,Training dan Kepersonaliaan

Pengalaman terbukti dalam mengelola Hubungan Industrial dan bernegosiasi dengan Serikat Pekerja / Serikat Buruh (SP/SB)

Dapat mengatur staff pusat maupun proyek

Paham dengan ketentuan Undang-undang Tenaga Kerja

Mempunyai kemampuan Leadership, dapat mengatur staf dalam tim, serta bekerja dengan rapi, teliti, dan aktif

Penempatan Jakarta Barat

Membuat laporan Recruitment, Training dan Kepersonaliaan

Pen jmluhan Masalah Karyawan

Melakukan Tindakan-Tindakan Penertiban Karyawan, tindakan penertiban, serta perselisihan hubungan Industrial

Terbiasa bernegosiasi dan mengelola hubungan dengan Serikat Pekerja / Serikat Buruh (SP/SB) serta Dinas Tenaga Kerja (Disnaker)

Membuat dan memonitoring draf kontrak kerja (PKWT/PKWTT), SP, mutasi, promosi, demosi, dll.

Melakukan proses seleksi karyawan (posting iklan, psikotes dan interview) dan penjadwalan dengan user terkait

Terbiasa bernegosiasi, dan mengelola hubungan dengan Serikat Pekerja/Serikat Buruh (SP/SB) serta Dinas Tenaga Kerja (Disnaker)

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hukum hubungan industrial dan ketenagakerjaan?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?