HRBP Supervisor

PT Sedoso Inggil Pesona Kreasi; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 89,280,000 - 178,560,000; Full time

Job summary

PT Sedoso Inggil Pesona Kreasi mencari profesional HRBP/HR Generalist Supervisor untuk mengimplementasikan strategi HR sesuai kebutuhan operasional. Anda akan menjadi partner bagi tim operasional dalam menangani kebutuhan SDM, rekrutmen, dan penempatan karyawan.

Posisi ini menuntut pengalaman 2–3 tahun di bidang HR, dengan pemahaman mendalam soal kebijakan, kepatuhan regulasi, dan hubungan industrial. Penempatan di Surabaya dengan fokus pada lingkungan bisnis dinamis dan berorientasi operasional.

Qualifications

• Memiliki gelar S1 di bidang terkait (Psikologi, Manajemen, Hukum atau sejenis).
• Memiliki pengalaman 2–3 tahun di HR, khususnya HRBP atau HR Generalist Supervisor.
• Memahami proses Operational HR: manpower planning, recruitment, employee relations, performance management, dan disciplinary action.
• Memiliki pemahaman regulasi ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
• Mampu menangani permasalahan karyawan secara objektif dan profesional.
• Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, problem solving, dan stakeholder management yang baik.

Responsibilities

• Melaksanakan strategi, kebijakan, dan program HR sesuai kebutuhan bisnis dan operasional perusahaan.
• Berkolaborasi dengan tim operasional sebagai partner dalam penanganan kebutuhan SDM dan permasalahan HR.
• Memantau kebutuhan manpower, rekrutmen, dan penempatan karyawan.
• Menangani employee relations, konflik, kedisiplinan, dan permasalahan karyawan.
• Menjamin implementasi kebijakan, SOP, dan peraturan perusahaan berjalan dengan baik.

Skills

Kemampuan komunikasi

Analisis

Pemecahan masalah

Manajemen stakeholder

Education

Gelar S1 (Psikologi/Manajemen/Hukum)

Job description

Mengimplementasikan strategi, kebijakan, dan program Human Resources sesuai dengan kebutuhan bisnis dan operasional perusahaan.

Menjadi partner bagi tim operasional dalam menangani kebutuhan dan permasalahan SDM.

Memantau kebutuhan manpower, recruitment, dan penempatan karyawan.

Menangani employee relations, konflik, kedisiplinan, dan permasalahan karyawan.

Memastikan implementasi kebijakan, SOP, dan peraturan perusahaan berjalan dengan baik.

Berkoordinasi dengan Management dan Head of Department terkait kebutuhan SDM.

Memberikan coaching dan pendampingan kepada leader terkait pengelolaan karyawan.

Menyajikan data, analisis, dan rekomendasi terkait kondisi SDM sebagai bahan pertimbangan pengambilan keputusan.

Pend. Min S1 (Psikologi, Manajemen, Hukum atau bidang terkait).

Memiliki pengalaman min. 2–3 tahun bidang Human Resources, khususnya sebagai HRBP atau HR Generalist Supervisor.

Memiliki pengalaman di industri Lifestyle, Entertainment, FnB atau multi-business lebih diutamakan.

Memahami proses Operational HR, termasuk manpower planning, recruitment, employee relations, performance management, dan disciplinary action.

Memiliki pemahaman terkait regulasi peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.

Mampu menangani permasalahan karyawan serta melakukan pendekatan dan penyelesaian masalah secara objektif dan profesional.

Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, problem solving, dan stakeholder management yang baik.

Memiliki karakter tegas, berintegritas, adaptif, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi.

Terbiasa bekerja di lingkungan bisnis yang dinamis, cepat, dan berorientasi pada kebutuhan operasional.

Bersedia bekerja dengan fleksibilitas waktu sesuai kebutuhan operasional.

Untuk Penempatan di Surabaya

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR generalist?