HRBP Specialist

PT TORRAS INNOVATION DEVELOPMENT; Jakarta Utara; On-site; IDR 78,120,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT TORRAS INNOVATION DEVELOPMENT di Jakarta Utara membuka posisi HR Generalist/HRBP. Kualifikasi: minimal S1 di bidang relevan dan pengalaman 2+ tahun di HR generalist/HRBP. Keterampilan: Excel/Google Sheets serta administrasi HR.

WFO di Pluit, Jakarta Utara dengan target kerja. Peran mencakup kemitraan dengan unit terkait kebutuhan people dan organisasi, rekruitment, onboarding, manajemen kinerja, hubungan karyawan, perencanaan manpower, serta konsultasi kebijakan.

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan.
• Minimal 2 tahun pengalaman HR generalist/HRBP.
• Memahami recruitment, performance management, employee relations, dan dasar hukum ketenagakerjaan Indonesia.
• Mahir Excel/Google Sheets dan administrasi HR.
• Bersedia bekerja WFO di Pluit, Jakarta Utara; disiplin, komunikatif, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan target; dapat bergabung sesuai kebutuhan perusahaan.

Responsibilities

• Menjadi partner bagi user/divisi terkait kebutuhan people dan organisasi.
• Menangani recruitment, onboarding, performance, employee relations, dan manpower planning.
• Memberikan konsultasi terkait kebijakan, disiplin, engagement, serta pengembangan karyawan.
• Memantau data HR dan menyiapkan laporan serta rekomendasi.
• Memastikan implementasi kebijakan sesuai peraturan perusahaan dan ketenagakerjaan.

Education

S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum

Tools

Excel

Google Sheets

Job description

Kualifikasi :

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan.
• Minimal 2 tahun pengalaman HR generalist/HRBP.
• Memahami recruitment, performance management, employee relations, dan dasar hukum ketenagakerjaan Indonesia.
• Mahir Excel/Google Sheets dan administrasi HR.
• Bersedia bekerja WFO di Pluit, Jakarta Utara; disiplin, komunikatif, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dengan target; dapat bergabung sesuai kebutuhan perusahaan.

Tanggung Jawab :

• Menjadi partner bagi user/divisi terkait kebutuhan people dan organisasi.
• Menangani recruitment, onboarding, performance, employee relations, dan manpower planning.
• Memberikan konsultasi terkait kebijakan, disiplin, engagement, serta pengembangan karyawan.
• Memantau data HR dan menyiapkan laporan serta rekomendasi.
• Memastikan implementasi kebijakan sesuai peraturan perusahaan dan ketenagakerjaan.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR generalist?