HR SUPERVISOR

Indonesia Bole Yuma Human Resources Group; Cirebon; On-site; IDR 390,600,000 - 669,600,000; Full time

Job summary

Indonesia Bole Yuma Human Resources Group mencari Kepala HR berpengalaman untuk memimpin fungsi HR secara menyeluruh di Cirebon. Kandidat memiliki gelar sarjana di HRM/Psikologi/Administrasi Bisnis atau bidang terkait (Gelar master dipandang positif) serta minimal 5 tahun pengalaman, termasuk 2–3 tahun dalam peran manajerial.

Kandidat mahir HRIS dan Microsoft Office, mampu mengelola kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, perencanaan tenaga kerja, pengembangan karyawan, serta hubungan

Qualifications

• Gelar sarjana di bidang HRM/psikologi/administrasi bisnis atau bidang terkait (galaR master dipandang positif).
• Minimum 5 tahun pengalaman HR, dengan 2–3 tahun di peran manajerial.
• Pengetahuan mendalam tentang hukum ketenagakerjaan, regulasi, visa, gaji, hubungan eksternal, pajak.
• Keterampilan kepemimpinan, komunikasi, dan hubungan antarpersonal yang kuat.
• Fasilitas HRIS dan Microsoft Office yang terampil.

Responsibilities

• Mengawasi seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, hubungan karyawan, pelatihan, kompensasi, dan kepatuhan.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi HR sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Dukungan manajer lini dalam perencanaan tenaga kerja dan manajemen kinerja karyawan.
• Memastikan kepatuhan hukum dengan menerapkan praktik HR dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
• Mengelola dokumentasi, kebijakan, dan prosedur HR.
• Membangun lingkungan kerja yang positif dan budaya perusahaan.
• Mengoordinasikan program pelatihan & pengembangan sesuai kebutuhan proyek.

Skills

Leadership

Communication

Interpersonal skills

Organizational skills

Problem-solving

Project-based environment

Mandarin (plus)

Education

Bachelor’s degree in HRM/Psychology/Business Administration

Tools

HRIS

Microsoft Office Suite

Job description

Bachelor’s degree in Human Resources Management, Psychology, Business Administration, or related field (Master’s degree is a plus).

Minimum of 5 years of experience in HR, with at least 2–3 years in a managerial role,

In-depth knowledge of labor law, employment regulations, visas, payroll, external relations, taxes.

Strong leadership, communication, and interpersonal skills.

Proficiency in HRIS (Human Resource Information System) and Microsoft Office Suite.

Strong organizational and problem-solving skills.

Ability to work in a fast-paced, project-based environment.

Proficiency in Mandarin is a plus point

Placement : Cirebon

Requirements :

Oversee the entire HR function, including recruitment, employee relations, training and development, compensation and benefits, and compliance.

Develop and implement HR strategies aligned with the company’s business goals.

Support line managers and project leaders in workforce planning and employee performance management.

Ensure legal compliance by monitoring and implementing applicable HR practices and labor law requirements.

Manage HR documentation, policies, and procedures.

Foster a positive work environment and promote company culture.

Coordinate training and development programs tailored to project needs and employee growth.

Handle employee grievances and disciplinary actions appropriately.

Your application will include the following questions:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai supervisor hrd?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
• Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?
• Bahasa apa saja di bawah ini yang fasih kamu gunakan?

Researching careers? Find all the information and tips you need on career advice.