HR Generalist

PT Aguna Untuk Bangsa; Jakarta Selatan; On-site; IDR 78,120,000 - 122,760,000; Full time

Job summary

PT Aguna Untuk Bangsa sedang membuka posisi untuk mengelola pekerjaan HR secara menyeluruh di Jakarta Selatan. Posisi ini meliputi rekrutmen end-to-end, administrasi karyawan, payroll, BPJS, dan pelaporan HR kepada manajemen.

Kandidat diharapkan memiliki latar belakang S1 di bidang terkait serta pengalaman menggunakan HRIS. Kemampuan Excel/Google Sheets dan keterampilan komunikasi yang baik akan sangat mendukung peran ini. Perjalanan dinas bersedia dilakukan secara berkala.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait HR (Psikologi, SDM, Hukum atau bidang terkait).
• Memiliki pemahaman proses rekrutmen end-to-end dan administrasi karyawan.
• Memahami payroll, BPJS, dan benefit karyawan secara akurat.
• Terbiasa menggunakan HRIS (Talenta menjadi nilai tambah).
• Mampu mengoperasikan Excel/Google Sheets dengan baik.

Responsibilities

• Menjalankan proses rekrutmen end-to-end dari posting, screening CV, wawancara hingga onboarding.
• Mengelola administrasi karyawan, kontrak kerja, data karyawan, dan dokumen ketenagakerjaan.
• Mengelola payroll, perhitungan gaji, lembur, BPJS, serta benefit karyawan.
• Menyusun KPI karyawan dan mendukung proses performance review.
• Melakukan kunjungan outlet untuk monitoring operasional dan kedisiplinan.

Skills

Payroll

HR Administration

Communication

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

S1 Hukum

Tools

HRIS

Microsoft Excel

Google Sheets

Job description

Menjalankan proses rekrutmen end-to-end (job posting, screening CV, interview, offering, hingga onboarding).

Mengelola administrasi karyawan, termasuk kontrak kerja, data karyawan, dan dokumen ketenagakerjaan.

Mengelola payroll dan memastikan perhitungan gaji, lembur, BPJS, serta benefit karyawan berjalan dengan akurat.

Menyusun dan mengelola KPI karyawan serta mendukung proses performance review.

Melakukan visit outlet untuk monitoring operasional, kedisiplinan, dan engagement karyawan.

Menangani proses employee relations, termasuk counseling, surat peringatan, dan exit interview.

Menyusun laporan HR secara berkala kepada manajemen.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.

Memahami proses rekrutmen, administrasi HR, payroll, BPJS, dan hubungan industrial.

Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

Terbiasa menggunakan HRIS (Talenta menjadi nilai tambah).

Mampu mengoperasikan Microsoft Excel/Google Sheets dengan baik.

Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.

Bersedia melakukan perjalanan dinas dan visit outlet secara berkala.

Pengalaman di industri F&B atau retail menjadi nilai tambah.

Bisa bergabung secepatnya (urgently needed)

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi Penggajian?

Apakah kamu memiliki pengalaman menggunakan Google Sheets?