HR Staff

HiLoker; Jawa Barat; On-site; IDR 100,000,000 - 180,000,000; Full time

Job summary

PT Java Readymix Indonesia membuka kesempatan bagi profesional HR untuk mendukung operasional SDM secara menyeluruh, mulai dari administrasi karyawan, proses rekrutmen, hingga pengelolaan payroll.

Posisi ini menekankan akurasi data, kelancaran proses HR, serta pemenuhan kebutuhan tenaga kerja melalui kolaborasi lintas departemen, pelaksanaan training, dan peningkatan prosedur administrasi.

Qualifications

• Pengalaman minimal di HR atau administrasi
• Memahami proses HR, rekrutmen, dan payroll
• Menguasai Talenta dan Excel
• Kemampuan komunikasi dan koordinasi antar departemen
• Mampu mengelola data dan dokumen secara sistematis

Responsibilities

• Mengelola administrasi HR meliputi data karyawan, kontrak kerja, absensi, dan dokumen pendukung
• Mendukung proses payroll termasuk rekap absensi, lembur, dan cuti
• Melaksanakan proses rekrutmen dari publikasi lowongan hingga interview
• Mengelola dan memperbarui database serta dokumen karyawan secara berkala
• Mendukung pelaksanaan training dan pengembangan karyawan
• Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk pemenuhan kebutuhan tenaga kerja

Skills

HR Administration

Recruitment

Payroll processing

Data management

Communication & coordination

Education

D3/S1 Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait

Tools

Talenta HRIS

Excel

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

PT Java Readymix Indonesia membuka kesempatan bagi profesional di bidang Human Resources untuk mendukung operasional SDM secara menyeluruh, mulai dari administrasi karyawan, proses rekrutmen, hingga pengelolaan payroll. Posisi ini berperan penting dalam memastikan data karyawan akurat, proses HR berjalan efektif, serta kebutuhan tenaga kerja terpenuhi dengan baik.

• Mengelola administrasi HR meliputi data karyawan, kontrak kerja, absensi, dan dokumen pendukung
• Mendukung proses payroll termasuk rekap absensi, lembur, dan cuti
• Melaksanakan proses rekrutmen dari publikasi lowongan, seleksi awal, hingga penjadwalan interview
• Mengelola dan memperbarui database serta dokumen karyawan secara berkala
• Mendukung pelaksanaan training dan pengembangan karyawan
• Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk pemenuhan kebutuhan tenaga kerja

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait dengan pengalaman di bidang HR atau administrasi
• Memahami proses administrasi HR, rekrutmen, dan payroll
• Menguasai penggunaan HRIS terutama Talenta serta Microsoft Office khususnya Excel
• Memiliki kemampuan komunikasi profesional dan koordinasi antar departemen
• Mampu mengelola data dan dokumen secara sistematis serta menjaga akurasi informasi