HR Staff

PT Beyond Medical Indonesia; Jakarta Selatan; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

PT Beyond Medical Indonesia mencari HR Admin / HR Administrator berdedikasi untuk bergabung di kantor kami di Jakarta Selatan. Posisi ini full-time dan menargetkan kandidat dengan 1–3 tahun pengalaman HR.

Anda akan mendukung berbagai fungsi HR, termasuk onboarding & offboarding, Employee Relations, serta Benefits Administration, sambil berkomunikasi efektif dengan karyawan di semua level. Kemampuan menjaga data dengan akurat dan keahlian menggunakan HRIS akan menjadi nilai tambah, begitu

Qualifications

• Pengalaman 1–3 tahun di HR atau administrasi HR.
• Memahami proses HR termasuk Employee Relations, Onboarding & Offboarding, serta Benefits Administration.
• Mahir menggunakan HRIS dan data entry yang akurat.

Responsibilities

• Mendukung fungsi HR harian dan kelancaran operasional.
• Menangani onboarding, offboarding, serta administrasi manfaat karyawan.
• Berkomunikasi efektif dengan karyawan dan manajemen.

Skills

Komunikasi efektif

Keterampilan organisasi

Bahasa Inggris

Tools

HRIS

Job description

Kami mencari seorang HR Admin / HR Administrator yang berdedikasi dan terorganisir untuk bergabung dengan tim kami di kantor. Posisi full-time ini menawarkan kesempatan karir yang stabil bagi individu dengan pengalaman 1-3 tahun di bidang HR. Anda akan memainkan peran penting dalam mendukung berbagai fungsi HR, memastikan kelancaran operasional sehari-hari, dan berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif. Kami menghargai keragaman dan tidak memiliki preferensi gender, namun kandidat diharapkan berusia minimal 28 tahun. Bergabunglah dengan kami dan kembangkan karir Anda di lingkungan yang dinamis dan suportif.

Mampu berkomunikasi dengan karyawan dari berbagai level.

Dapat menyampaikan kebijakan perusahaan secara jelas.

Memiliki kemampuan mendengarkan dan menyelesaikan masalah.

Kemampuan Bahasa Inggris

• Minimal 1-3 tahun pengalaman kerja di bidang administrasi HR atau peran serupa.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses HR, termasuk Employee Relations, Onboarding & Offboarding, serta Benefits Administration.
• Mahir dalam menggunakan Human Resources Information Systems (HRIS) dan memiliki kemampuan Data Entry & Management yang akurat.
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan, untuk berinteraksi dengan karyawan dan manajemen.
• Kemampuan organisasi yang kuat dan perhatian terhadap detail untuk Record Keeping yang efisien.
• Pengalaman dalam Recruitment support, seperti penjadwalan wawancara dan pengelolaan database kandidat.
• Usia minimal 28 tahun.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim di lingkungan on-site.