HR Staff

PT Berkah Daya Alam; Denpasar; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

PT Berkah Daya Alam membuka peluang karir untuk posisi HR Staff di Denpasar, Bali. Posisi fulltime untuk mendukung proses rekrutmen, administrasi SDM, dan pengembangan karyawan.

Kandidat memiliki pendidikan min D3/S1 di Manajemen SDM atau bidang terkait, pengalaman 2–3 tahun, pemahaman regulasi ketenagakerjaan Indonesia, dan kemampuan komunikasi dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.

Qualifications

• Pendidikan minimal D3 atau S1 di Manajemen SDM atau Administrasi Bisnis.
• Pengalaman 2–3 tahun di HR, end-to-end proses HR.
• Keterampilan komunikasi bahasa Indonesia kuat, Inggris diutamakan.
• Pemahaman regulasi ketenagakerjaan Indonesia.

Responsibilities

• Mendukung proses rekrutmen dan onboarding karyawan.
• Mengelola administrasi SDM dan dokumen karyawan.
• Koordinasi dengan departemen untuk kebutuhan SDM.
• Menangani pertanyaan karyawan terkait kebijakan HR.

Skills

Recruitment

Onboarding

HR Administration

MS Office

HRIS

Communication

Organizational skills

Education

D3/S1 HR/Administrasi Bisnis

Tools

HRIS

MS Office

Job description

Kesempatan
PT Berkah Daya Alam membuka peluang karir untuk posisi HR Staff di lokasi Denpasar, Bali. Kami mencari profesional Sumber Daya Manusia yang berdedikasi dan terorganisir untuk bergabung dengan tim kami dalam kapasitas fulltime. Sebagai HR Staff, Anda akan menjadi bagian integral dari fungsi HR kami, mendukung berbagai proses rekrutmen, administrasi SDM, dan pengembangan karyawan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk tumbuh dalam bidang HR Consulting & Generalist, bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan praktik SDM yang efektif dan aligned dengan visi perusahaan.

Mendukung proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru, termasuk posting lowongan, screening CV, koordinasi wawancara, dan persiapan dokumentasi karyawan

Mengelola administrasi SDM seperti pemeliharaan data karyawan, pembaruan berkas personel, dan pengelolaan dokumen HR

Melakukan koordinasi dengan departemen lain untuk kebutuhan SDM dan mendukung program pengembangan karyawan

Mengurus aspek administrasi penggajian dan tunjangan, bekerja sama dengan tim finansial dan karyawan

Menangani pertanyaan dan keluhan karyawan terkait kebijakan HR dan benefit dengan profesional dan empati

Pendidikan minimal D3 atau S1 dari program Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait

Pengalaman minimal 2-3 tahun bekerja di fungsi HR atau departemen terkait, dengan pemahaman yang kuat tentang proses HR end-to-end. Fresh Graduate are welcome to apply.

Pengetahuan yang solid tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, Peraturan Pemerintah, dan kebijakan kompensasi

Kemampuan komunikasi yang excellent baik lisan maupun tulisan dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris lebih disukai

Keterampilan organisasi yang luar biasa dengan kemampuan mengelola multiple tasks dan deadline yang ketat

Profisiensi dalam menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem HRIS atau software HR lainnya

Kemampuan interpersonal yang kuat dengan fokus pada customer service excellence internal dan eksternal

Perhatian terhadap detail dan integritas dalam menangani informasi konfidensial karyawan

Pengalaman dalam perekrutan dan onboarding akan menjadi nilai tambah