HR Staf

PT. Panganiaga Sejahtera Abadi; Tangerang Selatan; On-site; IDR 89,280,000 - 200,880,000; Full time

Job summary

PT. Panganiaga Sejahtera Abadi membuka peluang bagi profesional HRD untuk mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pemasangan iklan hingga onboarding karyawan baru.

Posisi ini juga melibatkan administrasi kepegawaian, pengelolaan data karyawan, kontrak kerja, absensi, serta pencatatan cuti dan izin. Diharapkan memiliki pemahaman UU Ketenagakerjaan Indonesia dan kemampuan komunikasi yang baik.

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi, Hukum, Management SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja 1–2 tahun di HRD; fresh graduate dengan magang relevan dipersilakan melamar.
• Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan di Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, interpersonal skill tinggi, dan empati.
• Terbiasa mengoperasikan alat tes psikologi dasar dan teknik wawancara BEI menjadi nilai tambah.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end (pemasangan iklan, penyaringan resume, penjadwalan interview, onboarding).
• Mengelola data karyawan, kontrak kerja, absensi, serta pencatatan cuti/izin.
• Membantu pelaksanaan evaluasi kinerja dan menangani isu hubungan industrial dasar.

Skills

Komunikasi yang baik

Keterampilan interpersonal

Empati

Education

S1 Psikologi

S1 Hukum

S1 Management SDM

Tools

Tes psikologi dasar

BEI - Behavioral Event Interview

Job description

Rekrutmen & Seleksi: Mengelola proses rekrutmen end-to-end (pemasangan iklan lowongan, penyaringan resume, penjadwalan interview, hingga proses onboarding karyawan baru).

Administrasi Kepegawaian: Mengelola data karyawan (file fisik & digital), kontrak kerja (PKWT/PKWTT), absensi, serta pencatatan cuti/izin.

Manajemen Kinerja & Hubungan Industrial: Membantu pelaksanaan evaluasi kinerja karyawan (performance appraisal) serta menangani isu-isu hubungan industrial dasar.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Management SDM, atau bidang terkait.

Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang HRD (fresh graduate dengan pengalaman magang yang relevan dipersilakan melamar).

Memahami dasar-dasar UU Ketenagakerjaan / Cipta Kerja yang berlaku di Indonesia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, interpersonal skill tinggi, dan empati.

Terbiasa mengoperasikan alat tes psikologi dasar dan teknik wawancara (BEI - Behavioral Event Interview) menjadi nilai tambah.