HR Recruitment (project based)

PT. Distro Muslim Indonesia; Makassar; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT. Distro Muslim Indonesia membuka peluang bagi kandidat berpengalaman untuk bergabung sebagai HR Recruitment Specialist dengan sistem kerja berbasis proyek selama 3 bulan.

Posisi ini menuntut kemampuan menyusun strategi rekrutmen, sourcing, wawancara, penawaran kerja, hingga koordinasi onboarding bersama HRGA. Pelamar diharapkan memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang recruitment, serta kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

Qualifications

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi atau bidang relevan.
• Pengalaman ≥1 tahun di recruitment atau talent acquisition.
• Pengalaman mass hiring diutamakan.
• Menguasai wawancara berbasis kompetensi.

Responsibilities

• Merancang dan menjalankan strategi rekrutmen sesuai target HRGA.
• Mengelola proses rekrutmen end-to-end: pasang lowongan, sourcing, screening CV, interview, offering, onboarding.

Skills

Komunikasi

Negosiasi

Interpersonal

Recruitment

Education

Psikologi

Manajemen SDM

Tools

Microsoft Excel

Google Sheets

Job description

Kami merupakan perusahaan retail fashion yang terus berkembang dan berkomitmen membangun tim yang profesional, kompeten, serta memiliki budaya kerja yang positif.

Kami membuka kesempatan bagi individu yang berpengalaman, proaktif, dan berorientasi pada hasil untuk bergabung sebagai HR Recruitment Specialist dengan sistem kerja berbasis proyek selama 3 bulan.

Menyusun dan menjalankan strategi rekrutmen sesuai dengan target bisnis dari HRGA

Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari pemasangan lowongan, sourcing, screening CV, interview, offering hingga kordinasi terhadap Manajer langsung untuk Training.

Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai platform rekrutmen, media sosial, komunitas, dan sumber potensial lainnya.

Melakukan screening dan wawancara awal untuk menilai kompetensi, pengalaman, karakter, serta kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.

Berkoordinasi dengan user atau Manajer terkait kebutuhan posisi, kualifikasi, serta proses seleksi kandidat.

Memastikan setiap tahapan rekrutmen berjalan efektif, terstruktur, dan sesuai timeline proyek.

Berkoordinasi dengan tim HRGA terkait kelengkapan administrasi karyawan baru dan proses onboarding.

Melakukan evaluasi serta memberikan rekomendasi perbaikan untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.

Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang relevan.

Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang recruitment atau talent acquisition, diutamakan yang pernah menangani rekrutmen dalam jumlah banyak (mass hiring).

Memahami proses rekrutmen end-to-end dan teknik wawancara berbasis kompetensi.

Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.

Mampu bekerja secara mandiri, sistematis, serta berorientasi pada target dan deadline.

Memiliki kemampuan administrasi dan pengolahan data menggunakan Microsoft Excel atau Google Sheets.

Diutamakan berdomisili di Makassar dan sekitarnya.

Bersedia bekerja dengan sistem kontrak proyek selama 3 bulan.

Target dan Hasil Pekerjaan

Memenuhi kebutuhan rekrutmen berdasarkan jumlah dan kualifikasi tenaga kerja yang telah ditetapkan perusahaan.

Menjalankan proses seleksi secara efektif dengan mempertimbangkan kualitas kandidat dan ketepatan waktu pemenuhan posisi.

Membangun database kandidat yang terstruktur dan dapat digunakan kembali oleh perusahaan.

Menyediakan laporan progres dan evaluasi rekrutmen secara berkala.

Informasi Pekerjaan

Lokasi: Makassar, Sulawesi Selatan

Mengapa Bergabung Bersama Kami?

Anda berkesempatan berkontribusi secara langsung dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan retail fashion yang sedang berkembang. Posisi ini memberikan ruang untuk mengimplementasikan keahlian rekrutmen, mengembangkan sistem talent acquisition, dan menghasilkan dampak nyata bagi pertumbuhan organisasi.