Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
PT. EKAGATA SINERGI KABEL membutuhkan profesional HR Payroll dengan minimal D3/S1 di bidang terkait, pengalaman 1–2 tahun, serta pemahaman proses payroll meliputi gaji pokok, tunjangan, lembur, THR, potongan, dan insentif.
Kandidat akan terampil menggunakan Microsoft Excel (VLOOKUP/XLOOKUP, IF, SUMIF/SUMIFS, Pivot Table) dan memiliki pengalaman HRIS/Payroll System. Kemampuan analisa data, ketelitian, disiplin, integritas, serta kemampuan komunikasi dan koordinasi dengan HR, Finance, dan
Pendidikan minimal D3/S1 dari jurusan Manajemen, Psikologi, Akuntansi, Administrasi, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di posisi HR Payroll atau bidang terkait.
Memahami proses payroll dan administrasi penggajian, termasuk gaji pokok, tunjangan, lembur, insentif, bonus, potongan, dan THR.
Memahami administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Memiliki pemahaman dasar mengenai PPh 21 dan regulasi ketenagakerjaan yang berkaitan dengan payroll.
Terampil menggunakan Microsoft Excel, khususnya fungsi VLOOKUP/XLOOKUP, IF, SUMIF/SUMIFS, COUNTIF, dan Pivot Table.
Berpengalaman menggunakan HRIS/Payroll System menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan analisa data, numerik, dan problem solving yang baik.
Teliti, detail, disiplin, dan memiliki integritas tinggi, terutama dalam mengelola data dan informasi gaji karyawan.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta mampu bekerja dengan deadline.
Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan HR, Finance/Accounting, dan departemen terkait.