Payroll & Tax Offcer (Pph21)

NICEPAY; Jakarta Utara; On-site; IDR 60,000,000 - 100,000,000; Full time

Job summary

NICEPAY mencari professional payroll di Indonesia untuk menangani perhitungan gaji, potongan, tunjangan, serta kepatuhan PPh 21 dan BPJS. Posisi ini menuntut keahlian Excel tingkat lanjut, ketelitian tinggi, dan kemampuan analitis untuk mengelola data payroll dengan akurat dalam lingkungan kerja yang dinamis.

Anda akan bertanggung jawab atas rekonsiliasi bulanan, pelaporan pajak tahunan, serta menjaga kerahasiaan data karyawan. Kandidat dengan pengalaman HR/payroll akan sangat dihargai.

Qualifications

• Minimal lulusan S1 Akuntansi, Perpajakan, Keuangan, HR, atau bidang terkait.
• Pengalaman menghitung, rekonsiliasi, dan administrasi PPh 21 wajib.
• Pemahaman peraturan PPh 21 dan perhitungan pajak karyawan termasuk payroll bulanan.
• Berpengalaman menangani gaji, tunjangan, lembur, insentif, bonus, potongan, final settlement.
• Pengetahuan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Berpengalaman menggunakan HRIS, sistem payroll, dan/atau sistem perpajakan.
• Kemampuan Excel sangat baik, termasuk formula, pengolahan data, rekonsiliasi.
• Kemampuan analitis dan numerik yang kuat, teliti.
• Kerahasiaan data karyawan dan information payroll.
• Mampu bekerja mandiri, mengelola tenggat waktu, ritme kerja cepat.

Responsibilities

• Menghitung komponen payroll: gaji, tunjangan, lembur, insentif, bonus, potongan.
• Melakukan rekonsiliasi payroll bulanan dan persiapan laporan pajak tahunan.
• Mengadministrasikan PPh 21 dan kepatuhan administratif.
• Memastikan kepatuhan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Mengelola data karyawan secara akurat dan menjaga kerahasiaan.

Skills

PPh 21 knowledge

Payroll handling

Advanced Excel

Analytical thinking

Detail-oriented

Data confidentiality

Independent worker

Deadline management

Education

S1 Akuntansi/Perpajakan/Keuangan/HR

Tools

HRIS

Payroll system

Sistem perpajakan

Job description

• Minimal lulusan S1 Akuntansi, Perpajakan, Keuangan, Human Resources (HR), atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman langsung dalam menghitung, melakukan rekonsiliasi, dan mengadministrasikan PPh 21 merupakan persyaratan wajib.
• Memiliki pemahaman yang kuat mengenai peraturan PPh 21 dan perhitungan pajak penghasilan karyawan, termasuk perhitungan pajak payroll bulanan dan rekonsiliasi pajak tahunan.
• Berpengalaman menangani komponen payroll seperti gaji, tunjangan, lembur, insentif, bonus, potongan, dan perhitungan final settlement.
• Memiliki pengetahuan yang baik mengenai administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan praktik payroll yang berlaku di Indonesia.
• Berpengalaman menggunakan HRIS, sistem payroll, dan/atau sistem perpajakan.
• Memiliki kemampuan Microsoft Excel yang sangat baik, termasuk penggunaan formula, pengolahan data, dan rekonsiliasi.
• Memiliki kemampuan analitis dan numerik yang kuat, dengan tingkat ketelitian dan perhatian terhadap detail yang tinggi.
• Mampu menjaga kerahasiaan serta menangani data karyawan dan informasi payroll yang bersifat sensitif dengan integritas.
• Mampu bekerja secara mandiri, mengelola tenggat waktu, dan memastikan akurasi pekerjaan dalam lingkungan kerja yang dinamis dan memiliki ritme kerja cepat.