HR Organization Development

PT Arista Pratama Jaya; Jakarta Selatan; On-site; IDR 18,000,000 - 27,000,000; Full time

Job summary

PT Arista Pratama Jaya membutuhkan profesional yang mampu melakukan analisis jabatan dan menyusun deskripsi pekerjaan secara akurat. Posisi ini juga bertanggung jawab mengembangkan struktur organisasi sesuai kebutuhan bisnis serta menyusun manpower planning berdasarkan efektivitas organisasi.

Selain itu, kandidat harus mampu merancang dan mengimplementasikan program Organizational Development dan People Development, termasuk program pengembangan karyawan.

Qualifications

• Lulusan S1 relevan dengan fokus organisasi atau SDM.
• Memahami analisis jabatan, job description, desain organisasi, dan manpower planning.
• Berpengalaman dalam organizational development dan development plan.

Responsibilities

• Melakukan analisis jabatan (Job Analysis) dan menyusun deskripsi pekerjaan.
• Mengembangkan serta mengevaluasi struktur organisasi sesuai kebutuhan bisnis.
• Menyusun manpower planning berdasarkan kebutuhan dan efektivitas organisasi.
• Merancang dan mengimplementasikan program OD dan People Development.
• Menyusun, evaluasi, dan memonitor SOP serta KPI perusahaan.
• Melakukan evaluasi efektivitas organisasi dan rekomendasi perbaikan.
• BERKERJASAMA dengan berbagai divisi untuk memastikan hasil berorientasi tujuan.

Skills

Analisis Jabatan

Job Description

Organizational Design

Manpower Planning

People Development

Komunikasi

Koordinasi

Education

S1 Manajemen

S1 Teknik Mesin

S1 Teknik Elektro

Job description

Melakukan analisis jabatan (Job Analysis) serta menyusun dan mengevaluasi Job Description.

Mengembangkan dan mengevaluasi struktur organisasi (Organization Design) sesuai kebutuhan bisnis perusahaan.

Menyusun dan mengevaluasi Manpower Planning berdasarkan kebutuhan dan efektivitas organisasi.

Merancang dan mengimplementasikan program Organizational Development dan People Development, termasuk program pengembangan karyawan.

Menyusun, evaluasi, dan memonitor implementasi SOP serta KPI perusahaan.

Melakukan evaluasi efektivitas organisasi dan memberikan rekomendasi perbaikan.

Pendidikan minimal S1 Manajemen, Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau jurusan relevan.

Memahami dan berpengalaman dalam Job Analysis, Job Description, Organization Design, dan Manpower Planning.

Memiliki pengalaman dalam Organizational Development, People Development, Development Plan, SOP, dan KPI.

Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan koordinasi yang baik.

Mampu bekerja secara multitasking, proaktif, dan berorientasi pada hasil.

Bersedia bergabung secepatnya (ASAP).