HRD Manager

PT Inforama Komunikasi; Bogor; On-site; IDR 55,800,000 - 89,280,000; Full time

Job summary

PT Inforama Komunikasi membutuhkan bagian HRD untuk memastikan kegiatan HR selaras dengan strategi perusahaan di Bogor. Anda akan berkoordinasi dengan Project Manager pada isu SDM, serta menyusun solusi dan proyek untuk menyelesaikan masalah organisasi.

Kandidat dengan S1 Psikologi, pengalaman 1 tahun di HRD atau fresh graduates diterima. Mahir Excel dan Word, berintegritas, tegas, leadership, serta mampu bekerja di bawah tekanan; bersedia tinggal di Bogor.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi atau relevan.
• Pengalaman terkait minimal 1 tahun di HRD atau fresh graduate dipersilakan.
• Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial, alat tes psikologi, dan K3.
• Mahir menggunakan MS Excel dan MS Word.
• Berintegritas, tegas, leadership, dan bertanggung jawab.
• Terbiasa bekerja di bawah tekanan.

Responsibilities

• Melaksanakan tugas HRD dan menyelaraskan kegiatan HR dengan strategi perusahaan.
• Berkoordinasi dengan Project Manager pada semua isu terkait SDM.
• Bekerja dengan Project Manager untuk menyusun solusi/ proyek penyelesaian isu organisasi.
• Melaksanakan, mengelola, dan menafsirkan kebijakan serta program perusahaan.
• Menilai SDM dan kebutuhan pelatihan; desain dan fasilitasi program pelatihan.
• Berpartisipasi dalam program identifikasi talent development SDM.
• Perhitungan payroll karyawan.
• Kontrak kerja, mutasi, demosi, dan perpindahan posisi karyawan.
• Berdomisili di Bogor.

Skills

Leadership

Komunikasi efektif

Pengawasan

Education

Sarjana Psikologi

Tools

MS Excel

MS Word

Job description

Tugas / Tanggung Jawab :

• Melakukan Pekerjaan Serta Tugas Bagian HRD dan Memastikan kegiatan HR selaras dengan strategi perusahaan.
• Berkoordinasi dengan bagian Project Manager pada semua isu-isu terkait SDM.
• Bekerja dengan project manajer untuk menyusun solusi dan project untuk menyelesaikan masalah dan isu organisasi
• Melaksanakan, mengelola, dan menafsirkan kebijakan dan program perusahaan yang berlaku.
• Menilai sumber daya manusia dan kebutuhan pelatihan manajemen; desain dan memfasilitasi program pelatihan yang sesuai.
• Berpartisipasi dalam berbagai program identifikasi talent development SDM dan pengembangan lainnya
• Perhitungan Payroll (penggajian) karyawan
• Kontrak Kerja Karyawan, Mutasi, Demosi dan perpindahan posisi karyawan
• Berdomisili di Bogor

Kualifikasi / Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Psikologi atau relevan
• Diutamakan memiliki pengalaman terkait minimal 1 tahun/ Freshgrad dipersilahkan
• Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial, Alat Tes Psikologi, dan K3
• Mahir menggunakan komputer khususnya Ms. Excel dan Word
• Berintegritas, tegas, leadership, dan bertanggung jawab
• Terbiasa bekerja di bawah tekanan
• Freshgraduate Wellcome