HR Generalist

PT Goday Indonesia Food; Depok; On-site; IDR 60,000,000 - 100,000,000; Full time

Job summary

PT Goday Indonesia Food mengundang profesional HR untuk mengelola fungsi SDM mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan di Depok. Kandidat harus memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia, BPJS, serta administrasi personalia, dengan pengalaman 1–2 tahun di bidang HR.

Posisi ini menjadi penghubung utama antara karyawan, manajemen, dan pihak terkait, dengan fokus pada solusi berkelanjutan. Proses perekrutan dilakukan secara internal, kandidat diharapkan bisa bergabung secepatnya, serta

Qualifications

• Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia, BPJS, serta administrasi personalia.
• Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
• Minimal 1–2 tahun pengalaman di bidang HR.
• Berorientasi pada solusi dan perbaikan berkelanjutan.

Responsibilities

• Bertanggung jawab mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, administrasi personalia, hingga pengembangan karyawan.
• Mengawasi proses administrasi personalia (kontrak kerja, absensi, payroll data, BPJS, cuti, dll).
• Menjadi penghubung antara karyawan, manajemen, dan principal terkait hal SDM.

Skills

Regulasi ketenagakerjaan Indonesia

Administrasi HR

Keterampilan komunikasi

Education

S1 Psikologi / Hukum / Manajemen SDM / jurusan terkait

Tools

Microsoft Office

Job description

1. Bertanggung jawab mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, administrasi personalia, hingga pengembangan karyawan.

3. Mengawasi proses administrasi personalia (kontrak kerja, absensi, payroll data, BPJS, cuti, dll).

5. Menjadi penghubung antara karyawan, manajemen, dan principal terkait hal SDM.

Kualifikasi :

2. Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia, BPJS, serta administrasi personalia.

3. Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.

4. Minimal 1-2 tahun pengalaman di bidang HR.

5. Berorientasi pada solusi dan perbaikan berkelanjutan.

6. Bisa bergabung secepatnya.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hukum hubungan industrial dan ketenagakerjaan?

Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?

Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?