HEAD OF HRGA

Agres; Jakarta Pusat; On-site; IDR 1,200,000,000 - 2,000,000,000; Full time

Job summary

Agres di Jakarta Pusat membutuhkan HR & GA Director berpengalaman untuk memimpin fungsi HR, GA, dan kepatuhan. Anda merancang kebijakan, SOP, KPI, dan mengelola hubungan industrial serta budaya perusahaan.

Posisi ini menuntut kemampuan analitis, keputusan cepat, dan pengalaman mengelola lebih dari 2000 karyawan dengan pelaporan langsung kepada CEO/Owner. Lokasi kerja di Jakarta Pusat dengan fokus operasional nasional.

Qualifications

• Pengalaman sebagai HR & GA Direktur atau setara minimal 5 tahun pada sektor ritel atau distribusi elektronik.
• Mahir dalam pembuatan SOP dan KPI.
• Terbiasa mengurus lebih dari 2000 karyawan.
• Terbiasa bekerja tepat, cepat, dan teliti.
• Logical thinker dan decision maker.
• Terbiasa follow-up pekerjaan kepada CEO atau Owner.

Responsibilities

• Membuat dan memastikan implementasi kebijakan dan prosedur HR yang efektif dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.
• Merencanakan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
• Merancang dan mengelola sistem kompensasi dan benefit yang menarik untuk memotivasi karyawan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik antara perusahaan dan karyawan, serta menyeLESAikan masalah terkait hubungan industrial.
• Berperan aktif dalam membangun budaya perusahaan yang positif dan produktif.
• Mengumpulkan, menganalisis, dan menggunakan data HR untuk membuat keputusan yang tepat dan strategis, menurut beberapa sumber.

Skills

HR leadership

GA leadership

Strategic thinking

Decision making

People management

Job description

• MEMBUAT DAN MEMASTIKAN IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DAN PROSEDUR HR YANG EFEKTIF DAN SESUAI DENGAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN.
• MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN UNTUK MENINGKATKAN KOMPETENSI KARYAWAN DAN MEMPERSIAPKAN MEREKA UNTUK JENJANG KARIR YANG LEBIH TINGGI.
• MERANCANG DAN MENGELOLA SISTEM KOMPENSASI DAN BENEFIT YANG MENARIK DAN KOMPETITIF UNTUK MEMOTIVASI KARYAWAN DAN MENINGKATKAN RETENSI.
• MEMBANGUN DAN MEMELIHARA HUBUNGAN YANG BAIK ANTARA PERUSAHAAN DAN KARYAWAN, SERTA MENYELESAIKAN MASALAH TERKAIT HUBUNGAN INDUSTRIAL.
• BERPERAN AKTIF DALAM MEMBANGUN DAN MEMELIHARA BUDAYA PERUSAHAAN YANG POSITIF DAN PRODUKTIF.
• MENGUMPULKAN, MENGANALISIS, DAN MENGGUNAKAN DATA HR UNTUK MEMBUAT KEPUTUSAN YANG TEPAT DAN STRATEGIS, MENURUT BEBERAPA SUMBER.

Requirements

• PENGALAMAN BEKERJA SEBAGAI HR&GA DIREKTUR ATAU HR&GA CHIEF SELAMA 5 TAHUN DI BIDANG RETAIL ATAU DISTRIBUSI ELEKTRONIK
• MAHIR DALAM PEMBUATAN SOP DAN KPI
• TERBIASA MENGURUS LEBIH DARI 2000 KARYAWAN
• TERBIASA BEKERJA TEPAT, CEPAT, DAN TELITI
• LOGICAL THINKER DAN DECISION MAKER
• TERBIASA FOLLOW-UP PEKERJAAN KEPADA CEO ATAU OWNER