A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Sinergi Berkah Sukses di Palangka Raya membuka posisi HC Recruitment untuk bergabung penuh waktu. Anda akan mengidentifikasi, menyeleksi, dan merekrut talenta berkualitas secara end-to-end, mulai dari perencanaan tenaga kerja hingga onboarding.
Peran ini menuntut pemahaman proses rekrutmen, kemampuan analisis kuat, serta komitmen terhadap keunggulan dalam manajemen talenta. Kolaborasi dengan departemen terkait dan negosiasi penawaran menjadi bagian penting pekerjaan ini.
Kami mencari profesional HC Recruitment yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim Human Resources kami di Sinergi Berkah Sukses (Warung Makan Ayam Bebek Ganje Mas Eko). Sebagai HC Recruitment, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengidentifikasi, merekrut, dan menyeleksi talenta terbaik untuk memenuhi kebutuhan organisasi kami. Posisi ini memerlukan pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen, kemampuan analisis yang kuat, dan komitmen terhadap keunggulan dalam manajemen talenta. Anda akan bekerja secara penuh waktu di lokasi kami di Palangkaraya, Kalimantan Tengah, menjadi bagian integral dari tim yang berfokus pada pertumbuhan dan pengembangan sumber daya manusia perusahaan.
Merencanakan dan mengembangkan strategi rekrutmen yang selaras dengan kebutuhan bisnis dan tujuan pertumbuhan perusahaan
Melakukan identifikasi, screening, dan seleksi kandidat berkualitas melalui berbagai saluran rekrutmen
Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pembuatan job description hingga onboarding karyawan baru
Melakukan wawancara mendalam dengan kandidat dan melakukan penilaian kompetensi untuk memastikan kesesuaian dengan posisi yang tersedia
Berkolaborasi dengan departemen terkait untuk memahami kebutuhan spesifik posisi dan karakteristik kandidat yang diinginkan
Mengelola negosiasi penawaran dan kontrak kerja dengan kandidat terpilih
Melakukan analisis data rekrutmen dan membuat laporan mengenai efektivitas proses rekrutmen
Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan dalam setiap proses rekrutmen
Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait lainnya
Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen, dari perencanaan tenaga kerja hingga onboarding
Kemampuan komunikasi yang excellent, baik secara lisan maupun tulisan, dalam bahasa Indonesia dan Inggris akan menjadi nilai tambah
Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan membangun hubungan baik dengan berbagai pihak
Pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan best practices dalam rekrutmen
Pengalaman dalam merekrut untuk berbagai level posisi merupakan keuntungan tambahan