General Affairs Executive

HiLoker; Jawa Tengah; On-site; IDR 55,800,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

PT. Waisman Property Sejahtera sedang berkembang dan membuka kesempatan bagi individu profesional untuk bergabung sebagai People & General Affairs Executive (HRGA).

Posisi ini berperan penting dalam pengelolaan Human Resources dan General Affairs, termasuk administrasi kepegawaian, recruitment, employee relations, kedisiplinan, serta kebutuhan operasional perusahaan. Lokasi penempatan Savanna Pemalang, Jawa Tengah.

Qualifications

• Minimal D3/S1 jurusan terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun di HR/General Affairs/People Operations.
• Memahami administrasi ketenagakerjaan dan BPJS.
• Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel dan Word.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, berintegritas, menjaga kerahasiaan.
• Bersedia bekerja FULL-TIME dan ON-SITE di Kabupaten Pemalang.

Responsibilities

• Mengelola administrasi kepegawaian, data karyawan, absensi, cuti, lembur, kontrak kerja, dan dokumen personalia.
• Mendukung proses recruitment mulai dari sourcing, screening, interview, hingga onboarding karyawan.
• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Mendukung proses payroll dan memastikan data karyawan akurat.
• Menyusun laporan HR seperti headcount, turnover, absensi, dan data kepegawaian.
• Memantau kedisiplinan dan kepatuhan karyawan terhadap peraturan perusahaan.
• Menangani kebutuhan employee relations secara profesional.

Skills

Recruitment support

Employee relations

Payroll support

Data privacy

Attention to detail

Education

D3/S1 jurusan terkait

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

HRIS

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

PT. Waisman Property Sejahtera sedang berkembang dan membuka kesempatan bagi individu profesional untuk bergabung sebagai People & General Affairs Executive (HRGA).

Posisi ini berperan penting dalam pengelolaan Human Resources dan General Affairs, termasuk administrasi kepegawaian, recruitment, employee relations, kedisiplinan, serta kebutuhan operasional perusahaan.

Kami mencari individu yang memiliki integritas tinggi, teliti, komunikatif, bertanggung jawab, mampu menyelesaikan masalah, dan memiliki keinginan untuk berkembang bersama perusahaan.

LOKASI PENEMPATAN Savanna Pemalang, Tambakrejo, Kabupaten Pemalang, Jawa Tengah.

• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, absensi, cuti, lembur, kontrak kerja, dan dokumen personalia.

• Mendukung proses recruitment mulai dari sourcing, screening, interview, hingga onboarding karyawan.

• Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

• Mendukung proses payroll dan memastikan data karyawan akurat.

• Menyusun laporan HR seperti headcount, turnover, absensi, dan data kepegawaian.

• Memantau kedisiplinan dan kepatuhan karyawan terhadap peraturan perusahaan.

• Menangani kebutuhan employee relations secara profesional.

• Menjaga kerahasiaan seluruh data dan informasi perusahaan.

• Mengelola kebutuhan operasional kantor dan proyek.

• Mengelola fasilitas kerja, ATK, kendaraan, mess karyawan, keamanan, dan kebersihan.

• Berkoordinasi dengan vendor, supplier, dan pihak eksternal.

• Mengelola surat-menyurat dan dokumentasi perusahaan.

• Mendukung kebutuhan meeting, perjalanan dinas, akomodasi, dan kegiatan perusahaan.

• Memastikan kebutuhan operasional perusahaan tersedia dan terkelola dengan baik.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Minimal D3/S1 dari jurusan Manajemen, Psikologi, Administrasi Bisnis/Perkantoran, Hukum, atau bidang yang relevan.

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, HR Administration, General Affairs, People Operations, atau posisi terkait.

• Memahami administrasi ketenagakerjaan dan BPJS.

• Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel dan Word.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

• Teliti, disiplin, bertanggung jawab, berintegritas, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi.

• Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

• Bersedia bekerja FULL-TIME dan ON-SITE di Kabupaten Pemalang.

NILAI TAMBAH

• Memiliki pengalaman menangani recruitment end-to-end.

• Memiliki pengalaman di perusahaan property/developer atau proyek.

• Memahami HRIS dan payroll.

• Memiliki kemampuan Bahasa Inggris.