PAYROLL OFFICER

PT WIRYAMANTA SADINA (WINGSTOP); Jakarta Utara; On-site; IDR 89,280,000 - 167,400,000; Full time

Job summary

PT WIRYAMANTA SADINA (WINGSTOP) mencari profesional HR/payroll berpengalaman untuk mengelola program benefit karyawan, proses payroll SAP Payroll, dan memastikan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan serta perpajakan (PPh 21).

Tanggung jawab meliputi analisis biaya tenaga kerja, penyusunan laporan kompensasi, dan menjaga kerahasiaan data karyawan. Minimal S1 di IT/Manajemen/Akuntansi dengan 2 tahun pengalaman payroll di F&B/ritel dipertimbangkan.

Qualifications

• Minimal lulusan S1 jurusan IT, Manajemen, atau Akuntansi dari universitas terkemuka.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai payroll di industri F&B atau Retail.
• Memiliki pengalaman menggunakan Sistem SAP Payroll (end to end process).
• Memiliki pemahaman yang baik tentang Regulasi Ketenagakerjaan, Pajak PPh 21.
• Mahir menggunakan Ms. Excel.
• Memiliki kemampuan analisis data yang kuat.
• Mampu menjaga kerahasiaan informasi kompensasi karyawan.

Responsibilities

• Mengelola program benefit karyawan (BPJS, asuransi, tunjangan lainnya) dan mengevaluasi program kesejahteraan karyawan serta berkoordinasi dengan vendor benefit.
• Melakukan proses payroll menggunakan SAP Payroll dengan akurat dan tepat waktu, memastikan konfigurasi SAP Payroll berjalan optimal sesuai kebutuhan bisnis serta melakukan pengecekan dan validasi hasil payroll dalam sistem SAP.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan (PPh 21).
• Mengelola komponen kompensasi seperti tunjangan, bonus, insentif, sesuai kebijakan.
• Menyusun laporan terkait kompensasi dan benefit serta melakukan analisis biaya tenaga kerja (labor cost analysis). Sehingga dapat memberikan rekomendasi kepada manajemen berdasarkan data.

Skills

Analytical thinking

Data analysis

Communication skills

Organizational skills

Confidentiality

Education

S1 IT

S1 Management

S1 Accounting

Tools

SAP Payroll

MS Excel

Job description

Mengelola program benefit karyawan (BPJS, asuransi, tunjangan lainnya) dan mengevaluasi dan program kesejahteraan karyawan serta berkoordinasi dengan vendor benefit (asuransi, klinik, dll).

Melakukan proses payroll menggunakan SAP Payroll dengan akurat dan tepat waktu, memastikan konfigurasi dan penggunaan SAP Payroll berjalan optimal sesuai kebutuhan bisnis serta melakukan pengecekan dan validasi hasil payroll dalam sistem SAP

Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan dan perpajakan (PPh 21).

Mengelola komponen kompensasi seperti tunjangan, bonus, insentif, sesuai kebijakan.

Menyusun laporan terkait kompensasi dan benefit serta Melakukan analisis biaya tenaga kerja (labor cost analysis). Sehingga dapat memberikan rekomendasi kepada manajemen berdasarkan data.

Minimal lulusan S1 jurusan IT, Manajemen, atau Akuntansi dari Universitas Terkemuka.

Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Payroll di industri F&B atau Retail.

Memiliki pengalaman menggunakan Sistem SAP Payroll (end to end Process)

Memiliki pemahaman yang baik tentang Regulasi Ketenagakerjaan, Pajak PPh 21 and Cortex System

Mahir menggunakan Ms. Excel

Memiliki kemampuan analisis data yang kuat.

Mampu menjaga kerahasiaan informasi kompensasi karyawan.

Memiliki kemampuan analitis yang kuat, serta keterampilan komunikasi dan organisasi yang baik

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?