Area Manager - Kerinci

Amartha; Indonesia; On-site; IDR 167,400,000 - 312,480,000; Full time

Job summary

Amartha sedang mencari Area Manager untuk memimpin pengelolaan Kantor Point/Cabang di area yang dibina. Anda akan memastikan KPI cabang tercapai, mengelola kualitas portofolio, serta menjamin kepatuhan SOP dalam proses perekrutan, layanan, dan pendampingan mitra.

Posisi ini menuntut pengalaman memimpin 2 cabang dengan tim 5–10 orang, kemampuan menyusun strategi sales & marketing, serta kesiapan mobilitas antar area Kerinci dan Jambi.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimal Sarjana dengan pengalaman memimpin cabang/carea.
• Memiliki pengalaman memimpin minimal 2 cabang dan tim 5–10 orang.
• Pengalaman minimal 2 tahun di microfinance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Mampu menyusun strategi sales & marketing untuk mencapai target.
• Memiliki motor dan SIM C.

Responsibilities

• Mengelola dan memonitor seluruh KPI cabang di area binaan.
• Menjaga kualitas portofolio dan pencapaian tujuan perusahaan.
• Memastikan rekrutmen, layanan, dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Mengelola strategi, operasional, dan administrasi semua cabang di area.
• Menjamin kelengkapan dokumen, perizinan, infrastruktur, dan inventaris kantor cabang.
• Menegakkan kebijakan dan SOP di semua staf cabang.
• Memberikan training, memantau kinerja, dan mengelola konflik.
• Memastikan operasional SDM cabang berjalan baik untuk ekspansi area.
• Mengarahkan ekspansi sesuai rencana Amartha.
• Menjaga kualitas portfolio sesuai ekspektasi manajemen.
• Menerapkan budaya keterbukaan di cabang.

Skills

KPI Cabang

Kualitas Portofolio

SOP Rekrutmen

Operasional Cabang

Administrasi Kantor

Perizinan & Infrastruktur

Kepatuhan SOP

Training & Pemantauan

SDM Regional

Ekspansi Area

Penyusunan Strategi Sales & Marketing

Budaya Coaching

Education

Sarjana

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Kerinci, Jambi

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim