Recruiting and Campus Specialist (H/F)

Lesnouveauxheritiers; City Of London; On-site; GBP 30,000 - 44,000; Full time

Job summary

Une entreprise de conseil international recherche un Responsable Recrutement pour gérer le processus de recrutement d'étudiants. Vous serez l'interlocuteur privilégié des candidats, en organisant des événements sur les campus et en établissant des relations avec les écoles. Une formation Bac+5 est requise, ainsi qu'une première expérience en recrutement. Les qualités demandées incluent la rigueur, la communication et la proactivité. Ce poste est en CDI et basé à Londres.

Qualifications

• Première expérience en recrutement ou campus management.
• Rigueur, bonne communication, leadership, adaptabilité et proactivité.

Responsibilities

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement.
• Intervenir comme contact privilégié des candidats.
• Travailler avec les Consultants et Recruiting Directors.
• Organiser des évènements sur les campus.
• Entretenir les relations avec les écoles et alumni.

Skills

Pack Office

Anglais (B2 minimum)

Education

Bac+5 minimum en école de commerce

Job description

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un cabinet de renommée internationale qui s’associe à des leaders du monde des affaires pour apporter conseil et expertise en stratégie et management. Son atout majeur est d’accompagner les clients de tous secteurs dans l’évolution de leurs activités, en apportant une vision dynamique des entreprises et des marchés. Pionnier du conseil en stratégie, ce groupe international prône l’excellence, au sein d’un environnement prestigieux.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Encadré(e) par la Recruiting Manager, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de recrutement des candidats étudiants ou sortis d’écoles tout en animant un réseau de prestigieuses écoles de commerce et d’ingénieurs.

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement de votre périmètre : screening de CV, préqualifications, coordination des processus et gestion des offres
• Intervenir comme contact privilégié des candidats : coaching et maintien du lien
• Travailler en étroite collaboration avec les Consultants et Recruiting Directors en France et à l’international en leur apportant conseil et feedbacks réguliers
• Organiser des évènements sur les différents campus à destination des candidats : conférences, ateliers, cocktails etc.
• Entretenir les relations écoles, partenariats et communautés d’alumnis

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE

Formation : Bac+5 minimum en école de commerce

Expérience : Première expérience requise sur un poste en recrutement ou campus management

Compétences : Pack Office (maitrise), Anglais (B2 minimum)

Qualités : Rigueur, bonne communication, leadership, adaptabilité et proactivité

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec la HRBP

Troisième rencontre avec la Recruiting Manager

Dernière rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines