Chief Of Staff [Remote]

Clutch; Greater London; Hybrid; GBP 52,000 - 79,000; Full time

Job summary

Uno studio di crescita con sede a Londra cerca un Chief Of Staff che lavori a stretto contatto con il Founder. La figura ideale deve avere esperienza in consulenza, private equity o startup. Le responsabilità includono la gestione di attività operative e il supporto nella crescita dell'azienda. È richiesta una buona capacità analitica e un forte orientamento al risultato. Questa è un'opportunità per chi cerca di crescere rapidamente in un ambiente dinamico.

Qualifications

• 2+ anni in consulenza o esperienza in private equity o startup.
• Capacità di ragionare come un co-founder.
• Approccio hands-on e orientato alla delivery.

Responsibilities

• Gestire attività operative e preparare materiali strategici.
• Coordinare attività cross-funzionali e supportare il team.
• Lavorare su progetti strategici con il Founder.

Skills

Ottime capacità analitiche

Esperienza in private equity

Capacità relazionali eccellenti

Inglese fluente

Job description

Growth Studio con sede a Londra, specializzato nell'investire in aziende early-stage con ricavi tra 300.000 e 3 milioni di euro e nell'aiutarle a scalare rapidamente.

Il modello è un ibrido tra acceleratore, venture capital operativo e private equity, con un approccio estremamente pratico. L'azienda:

si assumela responsabilità della crescita;

permette ai founding team dei clienti di concentrarsi sul prodotto;

prepara i progetti alla exit, massimizzando valore e velocità.

Il team è snello e composto da5 persone, altamente specializzato, ambizioso e orientato ai risultati.

Stiamo cercando una figura di Chief Of Staffche lavori fianco a fianco con il Founder. Una persona di estrema fiducia, capace di pensare in grande e allo stesso tempo eseguire in modo impeccabile.

Questo ruolo è fatto per chi vuole crescere rapidamente, avere un impatto immediato e contribuire alla costruzione del Growth Studio.

Responsabilità principali

Gestire attività operative e amministrative che liberano tempo al Founder.

Preparare materiali strategici, proiezioni, analisi numeriche e documenti decisionali.

• Coordinare attività e progetti cross-funzionali, assicurandosi che tutto arrivi a completion.

Essere vicino alle persone del team, supportandole nella quotidianità.

• Contribuire alla costruzione di una cultura sana, collaborativa e orientata all'esecuzione.
• Supportare hiring, onboarding e gestione dei colleghi nelle prime fasi della crescita.

3. Progetti Strategici e Speciali

Lavorare con il Founder su espansione, sviluppo del modello, nuove iniziative e partnership.

• Intervenire dove ci sono gap operativi e chiudere le cose quando nessun altro può farlo.
• Supportare i progetti delle startup clienti, quando necessario, in ambito analitico, operativo o gestionale.

4. Supporto Finanziario e Analitico

Costruire proiezioni, modelli economici, KPI e report.

Collaborare con consulenti, advisor, investitori e stakeholder interni.

Avere un'ottima confidenza con dati, numeri e metriche di business.

5. Comunicazione e Gestione delle Informazioni

Preparare memo, briefing, presentazioni e aggiornamenti per investitori o partner.

Avere visione completa di priorità, comunicazioni e processi decisionali.

Essere estensione del Founder all'interno e all'esterno del team.

Profilo ideale

Uno dei seguenti profili (o una combinazione):

• 2+ anni in consulenza (consulting);
• Esperienza in private equity;
• Esperienza nel mondo startup, come founder, oppure tra le prime assunzioni di una startup in crescita.

Competenze

Ottime capacità analitiche e forte confidenza con numeri e proiezioni.

Approccio estremamente hands-on, orientato alla delivery.

Capacità relazionali eccellenti, empatia e attitudine collaborativa.

Autonomia alta, capacità di priorizzare e lavorare in contesti fluidi.

Inglese fluente (italiano grande plus).

Persona di totale fiducia, capace di ragionare come un co-founder.

Flessibilità, ownership e forte adattamento alle dinamiche di una startup early stage.

Ambizione di crescere con l'azienda e contribuire a costruire qualcosa di globale.