Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper
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Une établissements de santé en Bretagne recherche un Aide-soignant à temps complet pour son EHPAD. Le candidat idéal doit dispenser des soins d'hygiène et de confort, surveiller l'état de santé des résidents et participer à leur bien-être. Des compétences en gestion du stress et en travail d'équipe sont essentielles. Les conditions de travail incluent des horaires de nuit et les week-ends. Il est requis d'adresser une candidature complète à Mme la Présidente du CIAS.
Type d'emploi Permanent
Temps de travail Complet
Grades Aide-soignant territorial de classe normale ; Aide-soignant territorial de classe supérieure
Lieu de travail EHPAD Le Roi Gradlon - Quimper
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute un aide-soignant/une aide soignante à temps complet pour l'EHPAD Roi Gradlon à Quimper.
Mission du poste : Dispense des soins de prévention, d'hygiène et de confort aux personnes admises dans un service ou un établissement social ou médicosocial. Veille à l'entretien de l'environnement de la personne. Contribue à préserver ou restaurer le lien social, dans le respect du projet de vie, l'autonomie et le bien-être de la personne.
Accompagne les personnes dans les activités de la vie quotidienne et sociale dans le respect de leur projet de vie et dans une exigence ethique, contribue à leur bien-être et au maintien de leur autonomie.
Travail de nuit, de week-end et les jours fériés.
Merci d’adresser votre candidature (Cv, Lettre de motivation exigés, dernier arrêté administratif si titulaire de la Fonction publique exigé) - Mme la Présidente - CIAS - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.