Travail Social à United States

Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 30 avril

• Centre-Val de Loire

Créée en 1952, SOLIHA Centre Val de Loire est une association loi 1901 prestataire de conseils et d’assistance en matière d’amélioration de l’habitat.

Tsigane Habitat, établissement SOLIHA CVL, créé en 1997, œuvre pour l’amélioration de l’habitat et des conditions de vie des gens du voyage. Son projet est de :
– Répondre aux besoins des voyageurs en termes d’accueil et d’habitat,
– Répondre aux besoins des collectivités en termes d’accueil ou de sédentarisation des voyageurs,
– Favoriser l’inclusion des voyageurs en les accompagnant vers les structures de droit commun,
– Apaiser les tensions liées aux stationnements spontanés

• Assurer un accompagnement social et socioprofessionnel, individuel et collectif, auprès d’un public à besoins spécifiques, et ce, au sein d’une équipe pluridisciplinaire qui intervient sur l’ensemble du département d’Indre-et-Loire. Dans le respect du cahier des charges du Conseil Départemental, le travailleur social assurera les missions suivantes :
• • Accompagnement socioprofessionnel dans le cadre du RSA et accompagnement social global pour le public qui réside principalement sur les aires d’accueil : habitat, santé, emploi/formation, illettrisme, scolarisation, budget, etc.
• • Articulation entre travail individuel et collectif : initier des actions d’information, de prévention et de sensibilisation sur des thématiques particulières,
• Des permanences sociales au sein des aires d’accueil ainsi que des permanences administratives (CCAS/CIAS, Centres sociaux, Maisons Départementales de la Solidarité…) seront assurées selon un planning défini.
• L’action nécessite de déployer un travail partenarial de proximité avec différents professionnels sur des champs d’intervention multiples.

• Diplôme d’État d’assistant de service Social, d’éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale exigé
• Expérience professionnelle souhaitée dans le cadre du RSA.

• Rigueur, motivation et dynamisme,
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Intérêt pour la dimension interculturelle dans le travail social,
• Travailler en situation de tension, aptitude à gérer des situations imprévues,
• Capacité d’adaptation.

Tours et déplacements fréquents sur l’ensemble du département d’Indre-et-Loire et en fonction du secteur d’intervention avec véhicule de service.

2240, 61 € brut mensuel sur 13 mois – Grille selon la convention collective PACT ARIM du 21 octobre 1983 sous l’intitulé « Agent Social » (660 points)

2 CDD 18 mois
35 heures, sur 5 jours
Poste à pourvoir dès que possible
Permis B obligatoire
Candidature à adresser à la direction : (Lettre motivation et CV par courrier ou par mail)
Le premier entretien sera accompagné d’un test écrit.

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