Travailleur.se social.e Coresponsable (H/F) Février 2026

COLLECTIF D EDUCATEURS POUR L AUTONOMIE; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'accompagnement social recherche un.e travailleureuse social.e coresponsable à Marseille. Le rôle implique d'accompagner des retraités en situation de précarité tout en travaillant avec des partenaires. Le candidat idéal a un diplôme en travail social, une polyvalence, et un esprit d'équipe. Type de contrat : CDI à temps partiel, débutant accepté. Salaire : environ 2 100 € net d'impôt pour un 90%.

Prestations

Indemnité transports

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme d'État en Travail Social est indispensable.

Responsabilités

• Accompagner des personnes retraitées en situation de précarité sociale.
• Travailler en réseau avec des partenaires du secteur social.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de l'association.

Connaissances

Avoir envie de se former

Créer une relation de confiance avec des personnes

Savoir gérer des situations complexes

Maîtrise de la méthodologie de projet

Être curieu.x.se

Formation

Diplôme d'État en Travail Social

Bac+3 ou Bac+4 ou équivalent en Travail social

Description du poste

Offre n° 199WWVK
Travailleur.se social.e Coresponsable (H/F) Février 2026

L'association Cépar recrute un.e travailleureuse social.e coresponsable à 0,9 ETP (31,5 heures hebdomadaire) pour février 2026.Activité générale de l'association Cépar :Cépar a pour objet de promouvoir l'autonomie des personnes retraitées.Cépar développe des activités d'accompagnements à destination de personnes retraitées en situation de vulnérabilité sociale. Ses actions visent à favoriser :- l'accès aux droits sociaux,- le maintien ou l'accès à un habitat adapté,- la fluidification des parcours de santé,- la rupture de l'isolement.Mission/Fonction : Travailleureuse Social.e Coresponsable :Sous l'autorité du Bureau ainsi que du Conseil d'Administration, en lien avec l'équipe salariée :En tant qu'Intervenant.e social.e- Vous mènerez des accompagnements éducatifs auprès d'un public de personnes retraitées en situation de précarité sociale importante. Les personnes accompagnées par Cépar se trouvent en cumul de problématiques et sont des personnes très éloignées du droit commun.L'accompagnement vise à favoriser l'accès aux droits, la fluidification des parcours de santé et l'accès à un habitat adapté.Exemples de tâches : Ouverture de droits santé, dépôt de dossiers retraites, recherche de médecin traitant, mise en place d'aide à domicile, participation à de l'analyse de pratique- Vous travaillerez en réseau avec les partenaires du secteur social, de l'urgence sociale, de la gérontologie, de la santé, de l'habitat.Exemples de tâches : présentation du dispositif lors de journées partenariales, animation du réseauEn tant que Coresponsable,- vous participerez aux tâches liées à la gestion de l'activité au niveau budgétaire, logistique et et administratif.Exemples de tâches : Tenue de plan de trésorerie, animation de réunion d'équipe- Vous participerez à l'organisation de l'activité. Vous participerez à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de l'association,Exemples de tâches : Écriture de demande de soutien financier, rdv avec les partenaires financeurs, co-construction des choix de développement, co-animation de la vie associative et fédérativeProcédure de recrutement en 2 entretiens :Période des premiers entretiens : du 8 au 19/12/25période des secondes entretiens : du 12 au 23/01/26Réponse semaine du 26/01/26Prise de poste : lundi 02/02/2026Merci de joindre obligatoirement à votre candidature une lettre de motivation.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 31H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• environ 2 100 net d'impôt pour un 90%

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social- Diplôme d'État en Travail Social Cette formation est indispensable

Compétences

• Avoir envie de se former, Être curieu.x.se
• Avoir une appétence pour le travail en collectif
• Créer une relation de confiance avec des personnes
• Envie de s’investir dans un projet associatif
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Participer à la prise de décisions collectives
• Polyvalence, capacité rédactionnelle et synthèse
• Proposer un cadre d’accompagnement
• Savoir gérer des situations complexes
• Savoir participer à une stratégie d’association

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Cépar a pour objet de développer et de mettre en place des actions d?accompagnements personnalisés à destination de personnes retraitées qui du fait de cumul de problématiques, ne parviennent pas à se maintenir à domicile ou à accéder à un logement adapté ; à accéder ou à maintenir leurs droits sociaux ; à accéder ou à se maintenir dans un parcours de soins fluide ; participant ainsi à à la prévention des ruptures d?ordre social, familial, affectif, économique, sanitaire.M. Vincent Jacomond

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