puestos de Tourisme en Gran Bretaña
Chef de projet web digital - Tourisme de luxe
Chef d'Atelier (h/f)
Commis de cuisine (H/F)
Assistant(e) Chargé d’Oenotourisme (H/F)
Sec Gen : Chef(fe) de projet innovation, design et facilitation (DSCI) H/F
CDI - Trader Programmatique
Alternance - Chef de Projet Communication & Marketing (H/F)
Stage - Assistant(e) marketing stratégique H/F
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresChef de projet SI
CONSEILLER IMMOBILIER BLAGNAC (F / H)
Second de cuisine (H / F)
Mécanicien Travaux Publics H / F
Operations Officer H / F
MAGASINIER ÈRE (Albi) H/F
Réceptionniste de nuit Résidence de tourisme F/H - CDD Saisonnier
MAGASINIER ÈRE (Sainte-Clotilde)
Réceptionniste Résidence de tourisme F/H- CDD Saisonnier
Employé(e) polyvalent(e) Résidence de tourisme F/H - CDD Saisonnier
Directeur conseil F/H
Technicien Conseil Informatique (H / F)
Ingénieur Technico Commercial imprimerie secteur Luxe
MOA Produit Financier
STAGIAIRE MANAGEMENT DE LA QUALITE F / H
Agent polyvalent et de maintenance h/f CDI (AA) NON LOGE
Maitre de Chai 1er Grand cru Classé H / F
Chef de projet web digital - Tourisme de luxe
Depuis 2002, notre client accompagne les hôtels, restaurants et Spas les plus prestigieux de France, en leur proposant une offre personnalisée avec une vision 360 °: brand management, stratégie digitale, production photos & vidéos.
On peut compter dans leurs clients le chef triplement étoilé Gérald Passedat ou encore de nombreux châteaux et hôtels 4 et 5 étoiles.
C’est au sein de leurs locaux proche de Montpellier que l’équipe de 15 collaborateurs performe. Grâce à leur travail de qualité, ils ont été récompensés à de multiples reprises par les Villegiature Awards.
Cet expert dans la réservation de prestations hôtelières haut de gamme/moyenne gamme, recherche son futur Chef de Projet Digital pour les accompagner dans leurs différents projets.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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