Tourisme jobs in France

Hautes-Pyrénées, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Expert

LA COMMUNE DE SAINT-LARY SOULAN (65)

Station de Sports d'Hiver - Station Thermale - Station Classée de Tourisme

Commune surclassée de 10 000 à 20 000 habitants

Recherche son(sa) Directeur(trice) Général(e) des Services (DGS) suite à la mutation du titulaire du poste vers une autre collectivité.

MISSIONS :

• Le DGS assiste et conseille le Maire et les élus ; il participe à la stratégie de mise en œuvre des projets décidés par l'équipe municipale :
• Il assiste, conseille et alerte les élus en assurant une veille juridique et réglementaire.
• Il est chargé du suivi des 2 Délégations du Service Public en cours (Eau potable, Thermalisme).
• Il assure le suivi des contentieux, il est le relais des conseils de la Commune.
• Il prépare et assure le suivi des réunions du Conseil Municipal.
• Il participe au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique.
• Il contrôle la régularité de l'ensemble des documents administratifs et techniques.

Le DGS de la Commune assure le suivi administratif et juridique des activités du SIVU AURE 2000, notamment l'exécution de la Délégation de Service Public en cours.

• Il coordonne l'activité des services
• Il assure l'encadrement des services et des agents
• Il suit le déroulement de carrière des agents
• Il pilote l'élaboration des projets de services en collaboration avec les chefs de service
• Il définit les objectifs collectifs et individuels des chefs de service
• Il pilote la politique de gestion des effectifs
• Il optimise les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services publics
• Il organise les services pour s'adapter aux évolutions
• Il veille au respect des objectifs et des délais
• Il procède à l'évaluation des actions conduites

• Formation supérieure juridique, économique ou gestion des collectivités locales : BAC + 5 minimum
• Expérience réussie de plusieurs années dans un poste de DGS ou similaire
• Une solide expérience sera un plus

• Connaissance de l'environnement institutionnel et des processus décisionnels
• Maîtrise de la réglementation juridique et financière
• Connaissance du cadre réglementaire des actes administratifs
• Maîtrise de la rédaction administrative et des applications informatiques

• Compétences en communication, négociation et médiation
• Organisation, rigueur, efficacité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à établir une relation de confiance avec le maire et les élus
• Empathie

• Capacité à prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer les équipes
• Sens de la décision et de l'autorité
• Compétences en arbitrage et gestion de conflits