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Rejoignez une entreprise mutualiste de 2 300 collaborateurs et plus de 850 administrateurs au service de ses clients et de son territoire ! Entre Drôme, Ardèche, Isère et Est Lyonnais, la Caisse Régionale du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes rayonne et offre de nombreuses opportunités proches de chez vous.

L’agence de Saint Laurent du Pont recherche son/sa futur(e) collègue en CDI.

Vous serez au quotidien à l'écoute des besoins de vos clients, tout en étant accompagné(e) et outillé(e) dès le premier jour et ce tout au long de votre parcours :

• Faites la différence chaque jour, par votre goût du challenge, pour gérer et développer un portefeuille de 1000 clients particuliers dont vous aurez la responsabilité
• Proposez des solutions complètes en matière d'épargne, de services financiers et de crédits pour concrétiser les ambitions de vos clients, avec impact !
• Vous accompagnerez vos clients vers d’avantage d’autonomie digitale en valorisant les différents canaux disponibles
• Placez la satisfaction client au cœur de vos actions, que ce soit par la conquête de nouveaux prospects ou la fidélisation des clients existants, en développant une relation de confiance

Ainsi, vous contribuez à la dynamique d’équipe où l'effort collectif prime pour atteindre les objectifs globaux de votre agence, illustrant ainsi l'esprit mutualiste du Crédit Agricole Sud Rhône-Alpes

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Qu’attendons nous de vous ?

• Le travail d’équipe sonne pour vous comme une évidence
• Vous trouvez du sens à votre activité dans l’accompagnement des projets d’une clientèle de proximité et des projets de développement du territoire
• Vous maîtrisez les offres bancaires à destination des clients particuliers (1er niveau de connaissance)
• Outre votre relationnel, vous avez une appétence particulière pour le développement commercial et le challenge qui en découle

• 🚀 De réelles perspectives de carrière : vous offrant un horizon professionnel sur de nombreux métiers. Ce sont en effet, pas moins de 200 évolutions professionnelles chaque année !
• 💶 D’une rémunération attractive : un salaire fixe sur 13 mois couplé à un salaire variable (prime individuelle et collective), une prime d’intéressement et de participation couvrant plusieurs mois de salaire.
• ➕ Profitez également de nombreux avantages accessoires à votre rémunération : tickets restaurant, différents dispositifs d’accompagnement à votre mobilité (prise en charge à hauteur de 85% de vos abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélos électriques de fonction, etc), des tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances, une prise en charge employeur de 65% de votre mutuelle, etc…
• ⚖️ D’une attention portée sur votre équilibre de vie au travail : grâce à l’acquisition de 25 jours de congés, à des jours de RTT et à la possibilité d’effectuer des horaires souples et flexibles
• 📒 D’une formation adaptée : dès votre arrivée bénéficierez d’un plan d’intégration pour vous former à votre prise de poste

📞 Entretien RH : Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous inviterons à un entretien visio pour mieux vous connaitre et échanger sur nos opportunités

🗣️ Entretien Manager : Parce qu’il est le meilleur interlocuteur pour vous parler du poste et de l’équipe que vous êtes susceptible d’intégrer, un échange sera à prévoir si votre profil est validé suite au 1er entretien RH

Type de contrat : CDI