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Une entreprise de gestion de l'eau recherche un professionnel pour assurer l'exploitation des installations d'eau potable et d'assainissement à Nevers. Le poste exige un Bac +2 en métiers de l’eau ou en maintenance électromécanique et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine. Vous participerez à l'entretien et à la maintenance d'équipements électromécaniques tout en assurant la traçabilité des opérations. Un salaire attractif est offert, avec de nombreux avantages sociaux.
Le service :
Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le service Nièvre est composé de 46 personnes qui assurent principalement la gestion déléguée des contrats de l’agglomération de Nevers, de La Machine, de La Charité sur Loire et du secteur de Cosne sur Loire ainsi que des prestations de services sur le département de la Nièvre. Le périmètre d’intervention comprend pour la partie assainissement : une vingtaine de stations d’épuration (100 à 80 000 EH) et une centaine de postes de relèvement, pour la partie eau potable : une trentaine de stations et réservoirs et une usine de potabilisation. S’ajoute à ce périmètre, plusieurs prestations de service pour des collectivités type suivi de stations d’épuration, entretien ouvrages eau potable et assainissement, gestion de qualité eau de piscine, etc…
Les missions :
Sous l’autorité du Manager de Service Local et du Responsable d’Exploitation, vos missions seront les suivantes :
Le profil recherché :
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.