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Une entreprise de gestion technique recherche un Responsable Maintenance pour superviser et piloter une équipe chargée de garantir la fiabilité des équipements. Vous devez avoir une expérience confirmée en management d'équipe technique, de solides connaissances en mécanique et en électrotechnique, et être dynamique avec un excellent relationnel. Ce poste offre des conditions de travail en journée et de nombreux avantages comme des primes et la possibilité d'évolution de carrière.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la supervision et le pilotage d'une équipe technique afin de garantir la fiabilité et la performance des installations du site.
Manager et accompagner votre équipe dans sa montée en compétences, en veillant à maintenir un bon climat social.
Planifier et superviser la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements, dans une logique permanente d'optimisation.
Développer et pérenniser l'utilisation de la GMAO et préparer son transfert progressif vers les équipes de production.
Contribuer activement aux performances technico-économiques du site et atteindre les objectifs fixés.
Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et proposer des actions correctives.
Être force de proposition sur les projets d'amélioration continue, de renouvellement ou d'optimisation des installations.
Participer aux projets techniques (cahiers des charges, coordination avec la sous-traitance, sourcing fournisseurs).
Collaborer étroitement avec la production pour assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements.
De formation BTS MAI / Électrotechnique (ou équivalent), vous disposez de solides compétences en mécanique, électrotechnique et automatisme (diagnostic / programmation).
Expérience confirmée en management d'équipe technique, idéalement dans un environnement industriel exigeant.
Capacité d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.
Dynamisme, esprit de coopération et excellent relationnel.
Aptitude à piloter des projets et à fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs.
Poste en horaires de journée - du lundi au vendredi (sans astreinte).
Interventions planifiées lors d'arrêts techniques dédiés, garantissant un travail en sécurité.
Avantages attractifs : prime de fin d'année, intéressement, participation, prime vacances, prime d'assiduité, prime transport, chèques déjeuner.
Évolution de carrière et mobilité interne au sein d'un groupe solide et reconnu.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.