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Job summary
Une société de gestion des ressources humaines recherche un Technicien/ne Paie et Administration du Personnel pour rejoindre son équipe à Alençon. Vous serez responsable de la gestion des paies et des dossiers du personnel. Le candidat idéal devra avoir au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, avec de bonnes compétences en informatique, notamment sur Excel et SAGE Paie. Ce poste est à pourvoir en CDI dans un environnement dynamique.
Benefits
Qualifications
- Expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire.
- Connaissance du réglementaire de paie et maîtrise des techniques de paie nécessaires.
Responsibilities
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie et de temps.
- Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie.
- Réaliser les soldes de tout compte.
Skills
Education
Tools
Nous recherchons :
Un/e Technicien/ne Paie et Administration du Personnel
Au sein d’une équipe de 5 personnes et Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service.
Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 600 collaborateurs vos missions principales seront:
- Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages)
- Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes
- Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies
- Réaliser les soldes de tout compte
- Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie
- Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie
- Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance)
- Organiser et suivre les visites médicales
- Vous êtes l’interlocuteur/rice privilégié/e pour les relais sur site
- Le poste est à pourvoir à durée indéterminée au plus tôt
- Contrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel)
- CSE, Chèques cadeaux, réductions tarifaires...
- Bac +2 comptabilité ou RH option paie
- expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire.
- Rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL) et SAGE Paie souhaitée
- Connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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