Technicien/ne Paie & Adm du personnel - H/F

Groupe Bayi; Alençon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion des ressources humaines recherche un Technicien/ne Paie et Administration du Personnel pour rejoindre son équipe à Alençon. Vous serez responsable de la gestion des paies et des dossiers du personnel. Le candidat idéal devra avoir au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, avec de bonnes compétences en informatique, notamment sur Excel et SAGE Paie. Ce poste est à pourvoir en CDI dans un environnement dynamique.

Prestations

CSE

Chèques cadeaux

Réductions tarifaires

Qualifications

• Expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire.
• Connaissance du réglementaire de paie et maîtrise des techniques de paie nécessaires.

Responsabilités

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie et de temps.
• Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie.
• Réaliser les soldes de tout compte.

Connaissances

Rigueur

Proactivité

Confidentialité

Maîtrise d'Excel

Formation

Bac +2 comptabilité ou RH option paie

Outils

SAGE Paie

Description du poste

Overview

Nous recherchons :

Un/e Technicien/ne Paie et Administration du Personnel

Au sein d’une équipe de 5 personnes et Rattaché/e à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service.

Dans un environnement multi entreprises et multi sites de 600 collaborateurs vos missions principales seront:

Responsibilities – Paie

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages)
• Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes
• Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies
• Réaliser les soldes de tout compte
• Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie

Responsibilities – Administration du personnel

• Gérer les dossiers du personnel de leur entrée à leur sortie
• Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance)
• Organiser et suivre les visites médicales
• Vous êtes l’interlocuteur/rice privilégié/e pour les relais sur site

Conditions

• Le poste est à pourvoir à durée indéterminée au plus tôt
• Contrat sur 37 h semaine (39h semaine avec un RTT mensuel)
• CSE, Chèques cadeaux, réductions tarifaires...

Profil recherché

• Bac +2 comptabilité ou RH option paie
• expérience exigée de 3 ans minimum dans un poste similaire.
• Rigueur, respect des délais, proactivité et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL) et SAGE Paie souhaitée
• Connaissance du réglementaire de paie et une maîtrise des techniques de paie sont impératifs.