Le Groupe Market Maker est une entreprise tournée vers le commerce et le marketing avec un positionnement à l’international notamment en Asie et en Europe de l’Est. Nous comptons parmi nous, plus de 200 Market-Maker de talent.
Nous sommes organisés en 4 Business Units dans les secteurs :
Nous allions un mode de distribution traditionnel (B to B) à un modèle de distribution digital (BtoC), tout en étant maître du process (de la supply Chain au consommateur final) et s’inscrivant dans une démarche RSE.
Une culture d’entreprise pour laquelle chacun peut être force de proposition et est associé aux décisions,
Une équipe partageant des valeurs communes fortes : Engagement, Esprit d’équipe, Convivialité, Bienveillance, Responsabilité, Performance, Intrapreneuriat et Proactivité,
Un projet à taille humaine, où l’individu est aussi important que sa mission,
Un accompagnement fort permettant de projeter une trajectoire de progression pour chaque collaborateur.
Vous trouverez quelques informations sur l’ensemble de notre Groupe ; ainsi que sur les missions et attentes du poste.
Site internet Market Maker - Entreprise familiale et lyonnaise (market-maker.fr)
Vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe enthousiaste et être un Market-Maker de talent ? Alors n’hésitez pas et venez nous rejoindre pour accompagner notre développement.
Nous recrutons en stage ou alternance sur notre site de Dardilly un (e) Chargé(e) de qualité produits.
Vos missions principales seront les suivantes :
Sous la supervision du Directeur Qualité et en collaboration directe avec la Responsable Qualité, vous jouerez un rôle clé dans le contrôle et l’amélioration de la qualité de nos produits tout au long de leur cycle de vie.
Validation et certification produits
Gestion des relations fournisseurs et audits
Le bureau en Chine.
Les compétences clés :
Dès que possible
Tickets restaurant + Accès à des tarifs préférentiels sur les produits commercialisés par le Groupe + Remboursement des titres de transport à 50%
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.