Spectacle à Canada

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Impulser, mettre en œuvre et piloter la politique culturelle et patrimoniale de la Ville. Contribuer à l’animation des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial. Organiser et coordonner les services culturels (Ressources humaines, finances et actions).

• Accompagner la formalisation d’un projet de développement culturel territorial en transversalité (PSC, projet d’établissement)
• Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
• Organiser et encadrer : définition et pilotage d’un projet d’organisation, encadrement de direction
• Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
• Suivi du plan de gestion du patrimoine avec la référente patrimoine

Coordination ponctuelle de grands événements

• Horaires décalés les soirs et week-ends
• Être titulaire du Permis B

• Management public territorial
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles
• Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture et ses spécificités
• Principes de collaboration avec le milieu associatif
• Gestion budgétaire
• Outils informatiques
• Grandes qualités rédactionnelles
• Connaissance des domaines du spectacle vivant, des musées, des arts plastiques, de la lecture publique, de l’archéologie et du patrimoine

• Élaborer, piloter et évaluer une politique culturelle
• Mettre en œuvre une politique transversale avec les acteurs
• Encadrer, organiser, coordonner les équipes, les services et les dispositifs
• Développer et animer des partenariats

• Sens des responsabilités