Directrice des affaires culturelles et animations

TN France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente pour un leader dynamique dans le secteur culturel. Ce poste clé implique de piloter la politique culturelle et patrimoniale d'une ville, en favorisant le développement territorial à travers des partenariats et des projets innovants. Vous serez responsable de l'organisation et de la coordination des services culturels, tout en veillant à la cohérence de la programmation artistique. Si vous avez une passion pour la culture et l'art, et que vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans la vie culturelle d'une communauté, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans le management public et les politiques culturelles.
• Compétences en gestion budgétaire et coordination d'équipes.

Responsabilités

• Piloter la politique culturelle et patrimoniale de la Ville.
• Organiser et coordonner les services culturels.

Connaissances

Management public territorial

Gestion budgétaire

Qualités rédactionnelles

Outils informatiques

Formation

Diplôme en gestion publique ou culture

Description du poste

Directrice des affaires culturelles et animations, Pas-de-Calais

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Impulser, mettre en œuvre et piloter la politique culturelle et patrimoniale de la Ville. Contribuer à l’animation des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial. Organiser et coordonner les services culturels (Ressources humaines, finances et actions).

Activités principales :

• Accompagner la formalisation d’un projet de développement culturel territorial en transversalité (PSC, projet d’établissement)
• Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
• Organiser et encadrer : définition et pilotage d’un projet d’organisation, encadrement de direction
• Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
• Suivi du plan de gestion du patrimoine avec la référente patrimoine

Activités secondaires, saisonnières :

Coordination ponctuelle de grands événements

Particularités dans l'exercice du poste :

• Horaires décalés les soirs et week-ends
• Être titulaire du Permis B

Profil recherché :

Savoirs :

• Management public territorial
• Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles
• Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture et ses spécificités
• Principes de collaboration avec le milieu associatif
• Gestion budgétaire
• Outils informatiques
• Grandes qualités rédactionnelles
• Connaissance des domaines du spectacle vivant, des musées, des arts plastiques, de la lecture publique, de l’archéologie et du patrimoine

Savoir-faire :

• Élaborer, piloter et évaluer une politique culturelle
• Mettre en œuvre une politique transversale avec les acteurs
• Encadrer, organiser, coordonner les équipes, les services et les dispositifs
• Développer et animer des partenariats

Savoir-être :

• Sens des responsabilités