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Une agence de recrutement dans le secteur médical recherche un(e) infirmier(e) pour des remplacements en service ambulatoire à Nîmes. Les missions incluent la gestion des soins pré et post-opératoires, ainsi que la participation aux interventions en urologie et gynécologie. Le candidat doit être réactif, flexible, et avoir un excellent esprit d'équipe. Le contrat est en vacation, temps plein, avec un salaire horaire entre 17,14 EUR et 26,28 EUR.
Réseau d’agences d’intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s’appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
Vitalis Médical Nîmes, cabinet de recrutement expert dans le domaine médical, paramédical et social, recrute un(e) infirmier(e) pour des remplacements, en vacation, en service ambulatoire dans une clinique de Nîmes.
Avec une capacité de 250 lits et un flux annuel de 53 000 patients, cette clinique offre un environnement de travail moderne et diversifié. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des équipements à la pointe de la technologie et de rejoindre une équipe engagée dans une prise en charge complète des patients. Cet établissement rural vous ouvre ses portes, dans un cadre sécurisant et moderne.
Avec Vitalis Médical, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé.
En tant qu'Infirmier(e) dans l'un des services indiqués, vos responsabilités seront :
Type de contrat : Vacation
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 17.14 EUR - 26.28 EUR par heure
Département du lieu de travail : 30
Ville : Nîmes
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Nous recherchons des infirmier(e)s réactifs(ves) et polyvalent(e)s, à l'aise avec le contact humain. Vous devez faire preuve de flexibilité, d'efficacité et d'un excellent esprit d'équipe.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.