Responsable Service Sécurité H/F

Nextgen RH; Rennes; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement prestigieux recherche un Responsable Service Sécurité pour superviser les équipes en pleine modernisation d'un patrimoine immobilier. Le candidat idéal possède une solide expérience managériale, un Bac +2 en sécurité, ainsi que le SSIAP 3. Ce rôle implique de garantir la sécurité des personnes et des biens dans un environnement sensible et de former les équipes aux protocoles de sécurité.

Prestations

Environnement technique stimulant

Formation continue

Astreintes de sécurité

Qualifications

• Expérience managériale confirmée en sécurité dans des environnements complexes.
• Maîtrise des réglementations en matière de sécurité et sûreté.
• Capacité à travailler sous pression et gérer des situations d'urgence.

Responsabilités

• Superviser et animer une équipe de sécurité.
• Assurer la sécurité incendie et prévention des risques.
• Coordonner en cas d'urgence ou incident majeur.

Connaissances

Leadership en sécurité

Gestion des risques

Réactivité

Pédagogie

Formation

Bac +2 en sécurité, gestion des risques ou HSE

SSIAP 3

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Les missions du poste

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir être avant tout !

Notre client pilote un vaste patrimoine immobilier et technique en pleine modernisation. Dans le cadre du renforcement de sa Direction du Patrimoine et de la Sécurité, il recherche un profil d'expert pour encadrer et faire évoluer ses équipes sur des enjeux de sécurité incendie.

RESPONSABLE SERVICE SECURITE (H/F)

CDI - Rennes (35) - 38/48K€

Rattaché(e) au Responsable Sécurité, vous supervisez et animez une équipe d'envergure, avec l'appui d'un adjoint, sur l'ensemble des sites du groupement. Véritable chef d'orchestre, vous contribuez à garantir la sécurité des personnes et des biens au sein d'environnements sensibles et à forts enjeux.

Vos missions principales :

Management & pilotage opérationnel

• Encadrer, animer et évaluer les équipes de sécurité.
• Organiser la planification des effectifs, suivre les formations et accompagner la montée en compétences.
• Assurer le reporting d'activité et la mise à jour des procédures internes.

Sécurité incendie & prévention

• Superviser la maintenance des installations et équipements incendie.
• Préparer et participer aux commissions de sécurité, suivre les levées d'observations.
• Diagnostiquer les installations, proposer des plans d'action préventifs et correctifs.

Sûreté & gestion de crise

• Intervenir en cas d'urgence ou d'incident majeur (POI, attentat, plan blanc).
• Coordonner les relations avec les forces de l'ordre et le SDIS.
• Veiller à la bonne application des protocoles et à la maîtrise des risques.

Formation & sensibilisation

• Former et sensibiliser les agents, soignants et personnels administratifs à la sécurité incendie et à la sûreté.
• Conduire des exercices et évaluations sur le terrain.

Le profil recherché

Titulaire du SSIAP 3, vous disposez d'un Bac +2 minimum en sécurité, gestion des risques ou HSE, et justifiez d'une expérience managériale confirmée au sein d'environnements ERP complexes (établissement de santé, IGH, site industriel...).

Vous maîtrisez les outils bureautiques et les réglementations sécurité/sûreté.

Rigoureux(se), pédagogue et réactif(ve), vous savez fédérer vos équipes et intervenir avec sang-froid dans des contextes sensibles.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous attendons votre CV avec impatience !

Informations contractuelles et avantages :

• Environnement technique et humain stimulant.
• Équipe expérimentée et projet de modernisation d'envergure.
• Formation continue et accompagnement à la prise de poste.
• Astreintes de sécurité.

Processus de recrutement :

• Échange téléphonique avec votre Chargé(e) de recrutement
• Entretien approfondi avec votre Chargé(e) de recrutement
• Entretiens avec notre client (2 à 3 entretiens)

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