Social network you want to login/join with:
col-narrow-left
Sodexo
Clermont-Ferrand, France
Other
-
Yes
col-narrow-right
9799323f02df
3
08.07.2025
22.08.2025
col-wide
Votre quotidien chez nous
:Nous recherchons un Second de cuisine(F/H) pour notre site situé dans une résidence sénior avec son propre restaurant carte unique et uniquement le midi de 28couverts/jour, équipe de 2 collaborateurs :
Le + : Du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 + 1 week-end sur 2
Vos missions:
• Ravir les papilles des patients et du personnel avec des produits frais, locaux et de qualité
• Remplacer votre Chef de Cuisine pendant ses congés, dans l’encadrement de l’équipe et dans la gestion des commandes et stocks
• Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité
Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité !
Notre proposition :
• Localisation :Clermont Ferrand (63)
• Date prise de poste : au plus tôt
• Contrat: CDI temps plein
• Rémunération: 2 200 brut mensuel + PAC et PSM
• Amplitudes horaires : du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 + 1 week-end sur2
• Avantages : 7 RTT, 13ème mois après 1 an d'ancienneté, mutuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur, PAC et PSM
• Une offre formation personnalisée en lien avec l’entretien professionnel et des perspectives d’évolutions
Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs.
Votre apport :
Pour nous rejoindre c'est simple : il te faut :
- De la passion et de la créativité,
- Du dynamisme et de la polyvalence,
- De la bienveillance et un bon relationnel,
Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sogeres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.