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Résumé du poste
Un restaurant familial recherche un(e) serveur-serveuse pour compléter son équipe. Vous assurerez le service en salle pour environ 25 à 30 couverts. Le poste est proposé sur un contrat saisonnier de 2 mois avec un salaire brut mensuel de 2302 euros. Une expérience en service est souhaitée mais les débutants sont acceptés. Poste à pourvoir dès que possible.
Qualifications
- Débutant accepté - Expérience souhaitée en service.
Responsabilités
- Assurer le service en salle.
- Gérer un flux de 25 à 30 couverts par service (midi et soir).
- Veiller à la mise en place et au bon déroulement du service.
Connaissances
Restaurant familial recherche un(e) serveur-serveuse en restauration pour compléter son équipe. Notre restaurant est spécialisé dans la cuisine de Montagne (truffade, charcuterie...). Vous assurez le service en salle. Environ 25 à 30 couverts par service (midi et soir). Nous recherchons une personne motivée. Vous avez idéalement une expérience.
Horaires : 11h-14h30 / 18h-22h, du vendredi soir au mardi soir. Le poste est proposé à 1800€ NET - 2,5 jours de congés par semaine. L’établissement est fermé le mercredi soir, le jeudi journée et le vendredi midi. Poste à pourvoir dès que possible et jusqu’à fin octobre. Le poste n’est pas logé.
Type de contrat : Saisonnier – 2 mois. Durée du travail : 39H/semaine. Travail les week-ends et jours fériés. Salaire : salaire brut mensuel de 2302.00 Euros sur 12 mois.
- Assurer le service en salle.
- Gérer un flux de 25 à 30 couverts par service (midi et soir).
- Veiller à la mise en place et au bon déroulement du service.
- Débutant accepté - Expérience souhaitée en service.
- Accueillir le client et l installer
- Effectuer le service des plats à table
- Réaliser la mise en place de la salle et de l’office
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d activité : Restauration traditionnelle
1 ou 2 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.